Los escalones superiores de la sociedad británica están llenos de graduados de universidades de élite. Estas universidades son, Sucesivamente, desproporcionadamente lleno de estudiantes de orígenes más ricos, muchos de los cuales fueron a escuelas privadas. Para estos graduados, su educación superior y su conocimiento superior de las "reglas del juego" con respecto a cómo funcionan las instituciones les otorga puestos de postgrado de nivel de entrada en firmas profesionales de élite.

Puede parecer que Gran Bretaña ha progresado poco en los 130 años desde que Lord Fermor reflejó en The Picture of Dorian Gray que "si un hombre es un caballero, él sabe lo suficiente y si no es un caballero, todo lo que sabe es malo para él ". De hecho, si eres de clase trabajadora, las probabilidades están en tu contra si quieres convertirte en una profesión de élite. Ir a la universidad por sí solo no garantiza un trabajo profesional de primer nivel al final de la misma.

Este es un problema complejo y existe un debate considerable sobre cómo mejorar la movilidad social. Nuestro nuevo trabajo de investigación muestra la importancia de la experiencia laboral. Específicamente, Las colocaciones de un año en la industria como parte de un programa de grado pueden ayudar efectivamente a los estudiantes de la clase trabajadora a asegurar el ingreso a las mejores firmas profesionales. Esto es significativo teniendo en cuenta el hecho de que la movilidad social en alta calidad, Las profesiones de alto estatus y altas recompensas, como la contabilidad y los servicios financieros, se han ralentizado en las últimas décadas.

Las investigaciones muestran que los estudiantes de clase media alta tienen más probabilidades de realizar pasantías en la universidad debido a las conexiones sociales familiares y a los mayores recursos financieros. Al observar las pasantías remuneradas de un año, las llamadas "colocaciones sándwich" en algunos programas de grado para estudiantes, queríamos ver qué tan nivelado era realmente el campo de juego para los estudiantes de la clase trabajadora.

Descubrimos que los estudiantes de la clase trabajadora en realidad eran juzgados únicamente por sus méritos académicos. En una victoria de la meritocracia, las colocaciones tipo sándwich se dirigieron abrumadoramente a los estudiantes más brillantes de una amplia gama de antecedentes sociales y económicos. También hubo evidencia de que este tipo de ubicaciones, que también están bien pagados, puede facilitar la movilidad social de estudiantes con vocación académica que aspiran a trabajar para este tipo de empresas.

Pie en la puerta

Esto es significativo porque se trataba de colocaciones sándwich en contabilidad, una profesión de primer nivel que ha sufrido el mayor descenso de la movilidad social en los últimos 30 años. La exclusión social en las firmas de contabilidad y banca de inversión de élite es evidente en el proceso de contratación de profesionales a nivel de entrada de posgrado.

Un estudio de 2017 de Angus Duff, profesor de la Universidad del Oeste de Escocia, reveló que la experiencia laboral no remunerada en empresas de contabilidad se utiliza para mantener el status quo. Las pasantías a menudo se otorgan a hijos de socios principales y clientes importantes. Como señala Duff, se trata de un proceso de contratación que está claramente "alejado de las nociones de inclusión e igualdad social". Esto le da a los jóvenes de entornos privilegiados un pie importante en la puerta, que a menudo puede dar lugar a puestos de trabajo en el futuro.

Todos los estudiantes de nuestro estudio asistieron al mismo, universidad bien considerada. Ofreciendo lecciones para la movilidad social, Esto muestra la importancia de que los estudiantes de la clase trabajadora se postulen a buenas universidades si desean mejorar sus oportunidades de trabajar. y triunfar en Profesiones de élite. Este es, por supuesto, una barrera inicial importante que superar.

Una vez en la universidad, entonces es importante que los estudiantes de la clase trabajadora obtengan las mejores calificaciones, como profesiones de élite, ofrecieron sus prácticas remuneradas durante un año a los mejores. Esto puede implicar cierto grado de autoconciencia, identificando en qué son mejores y eligiendo estratégicamente módulos y cursos para mejorar sus promedios o calificaciones.

Finalmente, Los estudiantes de la clase trabajadora deben participar activamente en el proceso de solicitud de ubicación y mejorar sus habilidades para las entrevistas para tener éxito. Se necesita mucho tiempo para redactar un CV profesional, Complete los formularios de solicitud y realice entrevistas simuladas con reclutadores de firmas profesionales de élite.

Las universidades suelen tener personal dedicado para ayudar a los estudiantes durante todo el proceso, pero los estudiantes de la clase trabajadora deben buscar activamente esta ayuda y comprometerse con ella, ya que puede generar grandes dividendos. La otra cara de la moneda es que los estudiantes de la clase trabajadora suelen ser más tímidos y es menos probable que busquen ayuda de los asesores y de la universidad en general. en comparación con sus homólogos de clase media alta.

Sin embargo, Nuestro estudio muestra que si bien las barreras a la movilidad social en las profesiones de élite se han hecho mayores en los últimos años, no son insuperables. La colocación remunerada de un año es una forma en que los jóvenes de la clase trabajadora pueden romper las barricadas contra la movilidad social.

Este artículo se vuelve a publicar de The Conversation con una licencia de Creative Commons. Lea el artículo original.