Hasta 3, Se estima que se han perdido 000 trabajos de periodismo en Australia esta década, la gran mayoría proceden de redacciones de periódicos. Las consecuencias para las necesidades de información del público son profundas. Pero, ¿qué hay de las vidas y carreras de aquellos que dejaron lo que eran carreras típicamente muy estables?

Durante los últimos cuatro años, nuestro equipo de investigación de New Beats ha realizado encuestas anuales de una cohorte de más de 200 periodistas que experimentaron despidos. Como hemos informado anteriormente, muchos encontraron traumático el proceso de despido y sus consecuencias inmediatas. Pero los hallazgos de nuestro informe recién publicado, que se centra en la encuesta final en 2017, sugieren que los periodistas han demostrado una resistencia considerable a la hora de reconstruir sus carreras y, en algunos casos, sus vidas.

Dicho eso El hallazgo más sorprendente de nuestra encuesta de 2017 es cuán inestables han sido los patrones de empleo desde que abandonaron la sala de redacción. Antes de la redundancia, nuestra cohorte de 2014 de 225 participantes provino principalmente de periódicos. Poco más del 80% había trabajado en Fairfax Media o News Limited (ahora News Corp Australia).

Más de la mitad tenía más de 50 años en el momento de la encuesta de 2014 y habían pasado una media de un cuarto de siglo en las empresas que habían dejado atrás, pero desde su despido inicial solo alrededor del 10% dijo que había estado empleado en una organización o función. Más de dos tercios de los encuestados nos dijeron que habían tenido varios trabajos, ya sea de forma simultánea o secuencial. La siguiente respuesta ejemplifica la tendencia:"Intenté establecer mi propio negocio de medios basado en la redacción y la edición. No podía mantenerme a tiempo completo con eso, así que he tomado varios trabajos informales y de medio tiempo y mi propio negocio como un comerciante individual complementa eso. Trabajo principalmente para una empresa de relaciones públicas que contrata mis servicios. He vuelto a aparecer en los periódicos durante dos años, Dos días a la semana, como subeditor ".

Con relativa coherencia en las cuatro encuestas, los participantes agrupados en tres categorías principales de empleo posterior al despido:trabajo en periodismo (incluido el trabajo independiente), trabajando en una mezcla de periodismo y otros trabajos, y trabajar fuera del periodismo. En la encuesta de 2017, estas categorías eran aproximadamente iguales:27,5% estaban en periodismo, El 25,0% hacía algo de periodismo y el 32,5% había dejado el periodismo. En todas las encuestas, un promedio de sólo el 10% trabajaba en puestos de periodismo a tiempo completo.

La cuarta parte que mezcla el periodismo con otro trabajo es una indicación de que la vida laboral posterior al despido no ha sido simplemente una cuestión de quedarse o irse. Sin embargo, tal cambio de forma vocacional no se adapta a todos los que han salido de lo que alguna vez fue seguro y, en su mayor parte, carreras mejor pagadas. Entonces, un hallazgo sorprendente es que el 73% de los encuestados en 2017 que estaban trabajando en cualquier capacidad dijeron que estaban satisfechos con sus acuerdos laborales actuales, con un 16% neutral y solo un 11% insatisfecho.

¿Cómo podría explicarse esto? Ciertamente, La vida laboral posterior al despido ha sido un desafío para muchos. Percepciones de discriminación por edad y sexismo, y el hecho de que el trabajo flexible a menudo significa ingresos precarios, son preocupaciones comunes. Y como encontramos en las respuestas a encuestas anteriores, se desafiaron las identidades profesionales. Como lo expresó uno de los encuestados:"Siempre me sentí orgulloso de decir que era periodista y que amaba mi trabajo, pero de repente, a los 55 años, Estaba en mi oreja y tenía que reinventarme ".

Pero las habilidades y décadas de profesionalismo que los periodistas se llevaron de las salas de redacción ha significado que los desafíos de la precariedad se hayan compensado con nuevas oportunidades. incluso en formas de trabajo no relacionadas. Muy pocos encuestados nos dijeron que no pueden encontrar trabajo en absoluto.

En nuestra encuesta de 2017, casi tres cuartas partes de los que se habían trasladado a diferentes tipos de trabajo dijeron que sus habilidades periodísticas seguían siendo útiles. Esta respuesta ilustra el punto:"Mi nueva carrera es totalmente diferente al periodismo, por lo que realmente no se compara. Ya no me siento conectado con mi industria anterior, sin embargo, He descubierto que las habilidades comunicativas del periodismo son una ventaja en mi nueva industria a la hora de establecer relaciones con los clientes ".

Un hallazgo relacionado es que alrededor de dos tercios de los encuestados dicen que, en el equilibrio, su sentido personal de bienestar es mejor ahora que antes de dejar sus trabajos. Como señaló uno en nuestra encuesta de 2014:"Trabajo mucho desde casa, Yo hago mis propias reglas y decisiones y no tengo ni un tercio del estrés que tuve en mi último trabajo ".

En algunos casos, es una reevaluación del equilibrio entre el trabajo y la vida lo que ha informado los sentidos subjetivos de bienestar. Para citar una respuesta:"En general, a pesar del infierno que he pasado la vida es mejor… no me siento tan seguro con el trabajo y no tengo el mismo potencial de ingresos que tenía mientras trabajaba en periodismo, pero una de las lecciones que aprendí fue el viejo cliché de que el dinero no compra la felicidad ".

Para otros, navegar por el trabajo precario sigue siendo un desafío:"Siento que soy más capaz de hacer frente al cambio, si me quitaran la alfombra y me viera obligado a cambiar de marcha de nuevo, Supongo que sé que podría lidiar con eso. Pero a veces es agotador no tener una seguridad laboral real ".

En otras palabras, La vida después de la redundancia sigue implicando adaptarse a las oportunidades laborales cambiantes y cómo el trabajo se conecta con otras prioridades de la vida.

En una extensión significativa de esta investigación, colegas de otros países han adaptado nuestro enfoque de New Beats para encuestar a periodistas despedidos a nivel internacional. Si bien parte de esta investigación aún es emergente, Parece que gran parte de lo que hemos narrado en el contexto australiano se ha vivido en EE. UU., Canadá, Finlandia, Los países bajos, Indonesia, Sudáfrica y otros lugares. Las similitudes resaltan cómo las transformaciones digitales que hemos visto en el periodismo australiano han sido disruptivas en todo el mundo y han tenido profundos efectos en las vidas de los interesados.

Este artículo se vuelve a publicar de The Conversation con una licencia de Creative Commons. Lea el artículo original.