Un espacio personal extremadamente desordenado parece llevar a la gente a creer que el dueño de ese espacio es más neurótico y menos agradable. dicen los investigadores de la Universidad de Michigan.

Los psicólogos de los campus de Flint y Ann Arbor de la U-M exploraron el grado de desorden en el espacio de trabajo de uno y cómo afecta las percepciones de la personalidad del propietario.

En tres experimentos, unos 160 participantes fueron asignados al azar para sentarse en la oficina de un investigador que estaba limpia y ordenada, o en otra oficina que estaba "algo" o "muy" desordenada.

Todas las oficinas estaban decoradas de forma idéntica para sugerir que pertenecía a un investigador masculino. Incluían varios artículos personales, como una gorra de béisbol colgada de un gancho de puerta, una taza que contiene dulces, una foto de bebe, y libros de ciencia y revistas académicas en una estantería.

En la ordenada oficina (oficina A), los papeles estaban cuidadosamente apilados sobre el escritorio, libros y diarios estaban en posición vertical en las estanterías, los cajones de los archivos tenían etiquetas escritas a máquina, y toda la basura estaba en la papelera.

La oficina "algo" desordenada (oficina B en el experimento 1) tenía libros inclinados en los estantes, un libro de texto y papeles tirados por el suelo, y un reloj de pared con una hora de descuento. La oficina "muy" desordenada (oficina B en los experimentos 2 y 3) parecía aún más sucia, más desorganizado y había aumentado el desorden.

Los participantes trataron de adivinar la personalidad del investigador basándose en la apariencia de la oficina, calificando la extraversión de la persona (social), amabilidad escrupulosidad, neuroticismo y apertura a la experiencia. En cada experimento, Los participantes pensaron que el investigador de la oficina B (oficina desordenada) era menos concienzudo que el investigador de la oficina A (oficina organizada).

"Cuando hay señales relacionadas con una menor limpieza, pedido, organización y más desorden en el territorio principal de un propietario, los perceptores atribuyen una menor conciencia al propietario, si ese propietario es un trabajador en el mundo real (oficina), un buscador de empleo (apartamento), un estudiante (dormitorio) o un investigador en una universidad (oficina del laboratorio), "dijo el autor principal, Terrence Horgan, profesor de psicología en la UM-Flint.

En todos los días de la vida, si la gente piensa que una persona puede ser descuidada, malhumorado e indiferente porque su oficina está muy desordenada, entonces estas impresiones podrían afectar posteriormente cómo, o incluso si, deciden tratar con él / ella en el futuro, ya sea a nivel personal o profesional, dicen los investigadores.

En los experimentos 2 y 3, los participantes también pensaron que el investigador de la oficina B era menos agradable y más neurótico que el investigador de la oficina A. Las oficinas más desordenadas llevaron a algunos participantes a pensar que el propietario poseía uno o más rasgos de personalidad negativos.

Los investigadores dijeron desde la perspectiva de los perceptores, alto neuroticismo, la poca conciencia y la poca amabilidad podrían indicar cualidades potencialmente indeseables en un empleado. La conclusión:las impresiones de los perceptores sobre los objetivos son importantes en términos de cómo los tratan posteriormente.

"Una vez que la información del rasgo sobre un objetivo se activa en la mente de los perceptores, ya sea consciente o inconscientemente, que la información puede afectar posteriormente la forma en que procesan la información sobre, los tipos de preguntas que hacen, y cómo se comportan con el objetivo, posiblemente sacando la misma información de rasgo que esperaban ver del objetivo en primer lugar, "dijo la coautora del estudio Sarah Dyszlewski, técnico de investigación en el Departamento de Psicología.

Los hallazgos aparecen en la revista. Personalidad y diferencias individuales .