La mayoría de los adolescentes han escuchado una advertencia similar de sus padres:"¿Por qué no consigues un trabajo de verdad?"

El mismo tipo de expectativas culturales se mostraron cuando Geoffrey Owens, un ex actor de "Cosby Show", soportó una "vergüenza laboral" después de que una fotografía de él empacando comestibles en una tienda de Trader Joe's se volviera viral, exponer el estereotipo estadounidense de trabajo respetable, dijo Robin Clair, autor de Por qué trabajar:las percepciones de un 'trabajo real' y la retórica del trabajo a lo largo de los siglos .

"En mi investigación, He mirado especialmente la expresión de un 'trabajo real, '"dijo Clair, profesor de comunicación en la Universidad Purdue. "Escuchas a la gente decir, '¿Cuándo voy a conseguir un trabajo de verdad?' o, "¿Cuándo vas a conseguir un trabajo de verdad?" o, 'No puedo esperar a conseguir un trabajo de verdad' ".

La práctica del "juicio laboral" se remonta a la "Investigación de la riqueza de las naciones" de Adam Smith, "que explora cómo algunos trabajos son más importantes o valiosos en una sociedad capitalista, Dijo Clair.

"El juicio laboral o la vergüenza laboral es algo real y existe en muchas situaciones diferentes, ", dijo." Cuando la gente describe su idea de un trabajo real, es de 9 a 5, está trabajando a tiempo completo, está bien pagado, está bien organizado. Tenemos esta imagen de lo que la gente busca, y otros trabajos quedan marginados. Las personas que son trabajadores temporales o las personas que no trabajan en la administración son menospreciadas ".

Los trabajadores son juzgados no solo por su trabajo, Clair dijo:sino también por la empresa para la que trabajan, el estado de su empleo, como temporal, a tiempo parcial o completo, y muchos otros factores.

"Hay relaciones con la reputación de la empresa para la que trabaja, por lo que es posible que esté haciendo exactamente lo mismo en otra empresa, y está todo este nuevo respeto por lo que haces. Similar, trabajadores temporales, que a menudo son degradados como 'temporales, "No recibes el mismo respeto que alguien que ha sido contratado por la empresa".