Una nueva investigación de la Universidad Nacional de Australia (ANU) ha demostrado que las personas demuestran prejuicios negativos inconscientes cuando se encuentran con una persona de apariencia étnica o escuchan un acento extranjero.

Dra. Ksenia Gnevsheva de la Escuela de Literatura de ANU, Languages ​​and Linguistics pidió a los participantes de la investigación que vieran videos de personas de diversas etnias hablando y calificaran el nivel de acento que detectaban.

Encontró que los participantes calificaron a una persona de apariencia asiática con acento, a pesar de que se les reprodujo en silencio un video de ellos hablando. También calificaron a una persona de apariencia caucásica como sin ningún acento sin escuchar su audio, cuando en realidad eran un inglés nativo de habla alemana con acento.

"Quería ver cómo los acentos interactuaban con la etnia y descubrí que cuando las personas respondían solo a señales visuales, cómo se ve una persona, hacen suposiciones sobre el acento de una persona. Calificaron el acento de una persona asiática más fuerte que el de una persona de apariencia caucásica, sin siquiera escuchar el audio, "dijo el Dr. Gnevsheva.

Si bien se calificó a los hablantes de coreano y alemán para tener un grado similar de acento en inglés cuando los participantes escucharon las grabaciones de audio (sin visión), estas calificaciones cambiaron cuando se agregó la pista de video.

Cuando los participantes vieron y escucharon a los hablantes no nativos de inglés, calificaron a la persona asiática con el mismo nivel de acento que cuando no había una pista de video, pero calificó al hablante de inglés alemán como más acentuado que solo la grabación de audio.

"Este fue un hallazgo nuevo e inesperado, ", dijo el Dr. Gnevsheva y me dice que la gente no espera escuchar un acento de una persona de apariencia caucásica, por lo que se sorprenden cuando escuchan uno y lo califican como con más acento.

"Llamo a esto un desajuste de expectativas y de alguna manera demuestra que nuestros prejuicios inconscientes pueden funcionar en contra de una gran parte de la sociedad, no solo personas de apariencia étnica, " ella dijo.

La Dra. Gnevsheva espera que la investigación aumente la conciencia de las personas sobre los prejuicios inherentes que tienen en relación con la apariencia étnica y la capacidad lingüística.

"Se podría decir que esto es discriminación lingüística. Las personas a menudo basan las decisiones de contratación y promoción en la capacidad comunicativa y hemos demostrado que la etnia afecta nuestra percepción de la capacidad comunicativa".

"Las leyes de discriminación racial en realidad no cubren la discriminación lingüística. Las personas pueden sustituir la discriminación lingüística por otros tipos de discriminación, " ella dijo.

El Dr. Gnevsheva dice que los lingüistas están divididos sobre si los resultados son el producto de sesgos negativos inherentes o simplemente debido a una experiencia limitada y exposición a una diversidad de idiomas.

"Creo que como sociedad y como individuos somos cautelosos con 'el otro'; cosas que no hemos experimentado o no entendemos, pero a medida que se vuelven más comunes y comenzamos a verlos con más frecuencia, crecemos para conocer, comprender y aceptar la diversidad y el multiculturalismo ".

La investigación del Dr. Gnevsheva se publica en Lingüística .