Los empleados actúan inconscientemente y se visten de manera diferente en entornos de oficina modernos de planta abierta, según un nuevo estudio publicado en la revista Género, Trabajo y Organización .

La investigación llevada a cabo por la Universidad Anglia Ruskin y la Universidad de Bedfordshire a lo largo de tres años analizó el comportamiento de alrededor de 1, 000 empleados de una autoridad local del Reino Unido que se trasladó de seis edificios departamentales separados a un nuevo edificio de oficinas compartidas.

El diseño del edificio hizo un uso extensivo de vidrio e incorporó grandes, oficinas diáfanas y espacios colectivos, con el objetivo de erosionar las fronteras jerárquicas y departamentales y promover la creación de redes.

Las entrevistas con los trabajadores encontraron numerosos ejemplos de personas, particularmente mujeres, cambiando su comportamiento y vestimenta como resultado de trabajar en un entorno de visibilidad constante. Algunas personas comentaron que se sentían expuestas en ciertas situaciones, por ejemplo, si tenían malas noticias y se sentían emocionados.

También hubo percepciones sobre los compañeros de trabajo en función de su ropa. El análisis reveló que los miembros más experimentados del personal fueron identificados por su ropa elegante y su forma de andar asertiva. También se hicieron suposiciones en función de dónde se veían:el personal superior tendía a cubrir más terreno que los empleados más humildes que tendían a permanecer dentro de su propia sección de la oficina.

Autora principal, Dra. Alison Hirst, de la Universidad Anglia Ruskin, dijo:"Al cambiar de una más cerrada, espacio de oficina compartimentado a un nuevo plan abierto, espacio de trabajo transparente y fluido, los trabajadores de oficina eran más conscientes de su visibilidad y, a menudo, esto les resultaba más inquietante que liberador.

"Las mujeres en particular se sentían ansiosas por la idea de ser observadas constantemente, y sintieron que tenían que vestirse de cierta manera. Sin embargo, También hubo evidencia de que los trabajadores se sentían más iguales ya que todos eran más accesibles en un espacio abierto. Algunos también lo vieron como una oportunidad para vestirse de manera más elegante y cumplir una nueva identidad ".