Los administradores de la liga de fútbol que buscan limitar el comportamiento verbalmente abusivo y violento en el campo pueden considerar implementar un curso intensivo sobre las reglas del deporte y equipar a sus árbitros para lidiar mejor con la confrontación. según una nueva investigación de la Universidad de Alberta.

En 2015, Colin Deal y su Ph.D. El supervisor Nick Holt fue abordado por una organización provincial de fútbol preocupada por un aumento de incidentes disciplinarios graves en los que los árbitros habían sido verbalmente o, en algunos casos, abusado físicamente en las ligas masculinas mayores.

En las seis temporadas anteriores, Se habían producido 98 incidentes relacionados con el abuso de un funcionario, de cuatro en 2010 a 27 cinco años después.

Deal dijo que la mayoría de estos incidentes fueron una combinación de comentarios desagradables y abusivos, incluyendo insultos de género o raciales. Sin embargo, más preocupante fue la proliferación de los siguientes tres tipos más comunes de incidencia:amenazas físicas dirigidas a funcionarios o sus familias, contacto físico deliberado, como golpear el pecho o empujar a un funcionario en el hombro, y conducta violenta deliberada, incluido escupir, patadas o puñetazos.

"Todos los incidentes que no tienen cabida en el deporte, "dijo Deal, de la Facultad de Kinesiología, Deporte, y Recreación.

Cuando desglosó los números un poco más, encontró que la gran mayoría de los incidentes ocurrían en los niveles más bajos, normalmente ocupado por jugadores más nuevos o menos hábiles. De los casi 88 incidentes en los que se identificó un nivel de juego, 55 de ellos ocurrieron en el nivel 3 o menos.

Deal luego realizó entrevistas con 10 jugadores que habían presenciado un incidente, nueve árbitros y tres miembros del comité disciplinario de la organización deportiva para determinar algunos de los factores que contribuyeron a los incidentes.

"Nuestras entrevistas se centraron principalmente en volver a contar historias, "dijo Deal.

Explicó que quedó claro durante las entrevistas que había una percepción entre los participantes de que parte del problema se debía al bajo conocimiento del juego entre los jugadores de los niveles inferiores.

"Se creía que esta falta de conocimiento, o específicamente qué es o no es una falta, llevaría a mucha frustración, particularmente cuando un árbitro sancionó una falta que el jugador infractor creía que no era una falta, que parecía estar en el centro de muchos de estos incidentes, ", dijo Deal." Se permite cierto grado de fisicalidad, pero la línea de cuando una jugada se convierte en falta y cuando se vuelve un juego brusco es un poco borrosa, especialmente en las divisiones inferiores ".

Deal dijo que las entrevistas revelaron que las discrepancias en el arbitraje y la inconsistencia en la gestión del juego o el uso de "habilidades blandas" entre los árbitros también se consideraban un desencadenante de un comportamiento objetable.

"Los participantes de la entrevista crucificaron a funcionarios que harían sonar el silbato, agite la tarjeta roja y aléjese, "dijo Deal.

Otros factores que contribuyeron a estos incidentes fueron las actitudes de los entrenadores y su percepción de falta de conocimiento, la importancia del juego, cambios de reglas entre diferentes temporadas y transparencia del proceso disciplinario.

Basado en las entrevistas, Deal y Holt creen que un esfuerzo educativo más específico con respecto a las reglas y la conducta, especialmente para jugadores en los niveles inferiores, contribuiría en gran medida a frenar el problema de comportamiento de la liga.

La pareja también recomendó que la liga busque implementar un sistema de tutoría de árbitros.

"Muchos de los participantes abogaban por un programa de tutoría formal en el que un árbitro junior se emparejaría con un árbitro establecido para ayudar a desarrollar esas habilidades blandas".

Deal dijo que el diseño del estudio no permitió una determinación definitiva de por qué estos incidentes parecen ser cada vez más comunes, pero sospecha que probablemente haya un elemento de mayor conciencia y menor tolerancia para este tipo de comportamiento.

En cuanto a la generalización de sus hallazgos a otros deportes, Deal sugiere que algunos elementos del estudio son bastante intuitivos.

"Si bien los esfuerzos educativos, La tutoría de árbitros y procedimientos disciplinarios más transparentes son probablemente buenas ideas en general, cada organización debe adaptar sus respuestas a las circunstancias particulares de sus ligas ".

El estudio fue publicado en febrero de Revisión de la gestión deportiva .