Un estudio reciente encuentra que tomar medidas para fomentar la diversidad hace que una empresa sea más innovadora, en términos de innovaciones de productos, patentes creadas y citas de patentes, lo que significa que las innovaciones relevantes también se utilizan para desarrollar nuevas tecnologías.

"Queríamos saber si las empresas con políticas que fomentan la promoción y retención de una fuerza laboral diversa, en términos de género, raza y orientación sexual:también se desempeñan mejor en el desarrollo de productos y servicios innovadores, "dice Richard Warr, coautor de un artículo sobre el estudio y director del Departamento de Gestión Empresarial del Poole College of Management de NC State. "La respuesta corta es que sí.

"Para ser claro, descubrimos que existe un vínculo causal, no es solo una correlación, "Dice Warr." Y el hallazgo se extiende a una amplia gama de sectores industriales ".

Para responder a su pregunta, los investigadores evaluaron la información del conjunto de datos denominado "MSCI ESG STATS", que proporciona datos de política de diversidad en los 3, 000 empresas que cotizan en bolsa más grandes de los Estados Unidos. Luego, los investigadores recopilaron datos de patentes y citas de patentes de la oficina de patentes de EE. UU. Finalmente, recopilaron datos de anuncios de nuevos productos de la base de datos de desarrollo clave de Capital IQ, abarcando los años 2001-2014.

"Básicamente, una vez que haya superado toda la jerga estadística, Descubrimos que una empresa que marque todas las casillas de diversidad vería aproximadamente dos anuncios de nuevos productos adicionales durante 10 años, ", Dice Warr." Dado que la mayoría de las empresas producen un promedio de dos anuncios de nuevos productos por año, eso es significativo. Por otra parte, muestra que la mejora de las políticas de diversidad no conducirá a mejoras de la noche a la mañana en la innovación. Puede que lleve tiempo cosechar los beneficios.

"El mensaje para llevar a casa aquí es que una empresa que se basa en la innovación se beneficiará significativamente al apoyar la diversidad dentro de su organización, "Dice Warr." Es realmente así de simple ".