La cantidad de abuelos que brindan cuidado de niños en el Reino Unido es mucho mayor de lo que se pensaba anteriormente y es un factor para ayudar a las mamás. que se había tomado un tiempo fuera del trabajo para tener hijos, para volver al lugar de trabajo, según una nueva investigación realizada en la Universidad de Birmingham.

El estudio, publicado en el Revista de política social , descubrió que los abuelos eran la primera fuente nombrada de cuidado después de la escuela y durante los fines de semana para el 36 por ciento de los niños del año de ingreso a la escuela para padres solteros y el 32 por ciento para madres en pareja. Se encontró que los abuelos están cuidando a las madres con todos los niveles de educación.

La investigación sugiere que el cuidado brindado por los abuelos es extenso en el Reino Unido y ha tenido un gran impacto en la fuerza laboral, ya que el cuidado de los abuelos tiene un efecto causal en el hecho de que las madres vayan a trabajar. aumentar la participación de las madres en un 26 por ciento (12 puntos porcentuales de participación).

También se encontró que el estudio beneficia a las madres de todos los niveles de educación. El cuidado de los abuelos aumentó la participación de las madres con calificaciones de grado en un 20 por ciento, lo que hace una gran diferencia porque estas madres tienen más probabilidades de conseguir trabajo.

También marcó una gran diferencia para las madres sin calificaciones que tenían menos probabilidades de conseguir un trabajo. aumentando su menor participación en aproximadamente un 40 por ciento, mientras que para las mujeres con bajo nivel de calificación (NVQ1) aumentó su participación en un 25 por ciento.

Entonces, para las mujeres con menos calificaciones, abuelo cuidando a los nietos, puede marcar la diferencia en términos de si las madres trabajan o no.

Investigadores de la Universidad de Birmingham examinaron datos secundarios de más de 14, 000 madres del Millennium Cohort Study (MCS), un estudio representativo a nivel nacional de bebés nacidos en el Reino Unido durante un período de 12 meses, desde el año 2000.

El estudio también encontró que en el Reino Unido muchos abuelos viven cerca de sus nietos, con alrededor del 40 por ciento de las madres ubicadas a 15 minutos de sus padres.

Sin embargo, con los recientes cambios en la edad de la pensión estatal, la investigación apunta a que los abuelos enfrentan un conflicto cada vez mayor entre cuidar a sus nietos y participar en un trabajo remunerado.

Dr. Shireen Kanji, La Universidad de Birmingham dijo:

'La contribución del trabajo no remunerado, a menudo realizado por mujeres, a menudo no se reconoce. Los abuelos están teniendo un gran efecto causal en la participación de las madres en el trabajo remunerado en el Reino Unido, pero los propios abuelos están bajo presión para extender su vida laboral remunerada como resultado de los cambios recientes en la edad de jubilación estatal. '

Con un mercado laboral competitivo y opciones costosas de cuidado infantil en el Reino Unido, los investigadores encontraron que había un alto grado de apoyo familiar extendido para ayudar a las madres a regresar al lugar de trabajo.

El Dr. Kanji agregó:“La evidencia es clara de que los padres que trabajan en el Reino Unido dependen en gran medida de los abuelos y el grado de solidaridad intergeneracional es sorprendentemente alto en lo que muchos consideran una economía de mercado liberal.

Sin embargo, el estudio señaló que se requieren más investigaciones para obtener más información sobre las motivaciones para usar el cuidado de los abuelos.