Medio siglo después de la Ley de Derechos Civiles de 1964, más de la mitad de los estadounidenses negros todavía experimentan algún tipo de prejuicio racial, con efectos sistémicos que van desde penas de prisión desiguales hasta muerte prematura, según una nueva encuesta de Harvard T.H. Escuela Chan de Salud Pública.

La encuesta dejó en claro que queda mucho por hacer para que la atención médica, alojamiento, y acceso a la justicia disponible para todos, dijeron panelistas que discutieron la investigación en un Foro Escolar Chan la semana pasada.

"Necesitamos un cambio narrativo, y necesitamos trabajar con todos los agentes de nuestra cultura para cambiar esa narrativa, "dijo David Williams, la profesora Florence y Laura Norman de Salud Pública y profesora de estudios y sociología africanos y afroamericanos. "Eso no es fácil de hacer, Pero puede hacerse."

En la encuesta copatrocinado por National Public Radio (NPR) y la Fundación Robert Wood Johnson, El 57 por ciento de los afroamericanos dijeron que fueron discriminados en términos de igualdad salarial, y el 56 por ciento dijo que se enfrentaba al racismo cuando solicitaba empleo. El cincuenta por ciento dijo que había experimentado discriminación al interactuar con la policía, y el 45 por ciento mientras intentaban alquilar o comprar una vivienda.

Cuando se preguntó a los encuestados si sentían que los trataban de manera diferente debido a su raza, los números eran aún más altos:el 61 por ciento dijo que la policía los trataba de manera diferente, y el 45 por ciento por los tribunales. El 31 por ciento dijo que había evitado llamar a la policía cuando lo necesitaba, y el 22 por ciento había evitado buscar atención médica. Y el 52 por ciento dijo que había escuchado comentarios ofensivos y / o insultos raciales.

Más lejos, la encuesta encontró que los negros en los niveles más altos de la escala económica eran más propensos a reportar discriminación que los más pobres.

"Esto no es lo que llamarías la experiencia estadounidense, "dijo Robert Blendon, el profesor Richard L. Menschel de Salud Pública y decano asociado senior de traducción de políticas y desarrollo de liderazgo en la Escuela Chan y profesor de políticas de salud y análisis político tanto en la Escuela Chan como en la Escuela de Gobierno Kennedy. "La historia cuenta que una vez que obtienes una educación y tienes éxito, estas cosas desaparecen. No es verdad."

Esos resultados se discutieron en un panel del Foro de la escuela Chan el 24 de octubre. "Discriminación en Estados Unidos:experiencias afroamericanas, "moderado por Joe Neel de NPR. (La investigación de la encuesta sobre otros seis grupos demográficos se discutirá en las próximas semanas). Blendon dijo que la encuesta era única porque, en lugar de hacer preguntas generales sobre el estado del país, se ocupaba únicamente de la discriminación experimentada personalmente.

Williams dijo que confirmó lo que la investigación ha demostrado antes.

"Tenemos evidencia científica de que la discriminación es generalizada. Más de 200 afroamericanos mueren cada día que no morirían si tuvieran la misma experiencia de salud que los blancos. Piense en un enorme avión que se estrella todos los días, ese es el tipo de disparidad que estamos hablando sobre."

Más lejos, Dijo que la experiencia de la discriminación cotidiana es un factor de estrés que se suma a la tasa de mortalidad. "Ser tratado con menos cortesía, las pequeñas indignidades que ocurren todos los días, eso hace que la experiencia de la vida sea estresante. Literalmente provoca una muerte prematura ".

"El sistema de justicia penal estadounidense es intrínsecamente racista, "dijo Elizabeth Hinton, profesor asistente de historia y de estudios africanos y afroamericanos. Ella dijo que aunque los afroamericanos son responsables de solo el 15 por ciento del uso de drogas ilegales en el país, representan casi el 50 por ciento del encarcelamiento relacionado con las drogas.

Hinton dijo que esos números disminuyeron un poco en la era de Obama, pero la política de tolerancia cero ha sido revivida bajo Trump.

"Los afroamericanos no tienen un alto nivel de confianza en la policía. Más de una cuarta parte evita realizar actividades ordinarias por temor a entrar en contacto con ellos". ", Dijo Hinton. Dijo que algunos programas actuales tienen como objetivo integrar a la policía con su comunidad, pero no vayas lo suficientemente lejos.

Dwayne Proctor, asesor principal del presidente y director de Achieving Health Equity Portfolio en la Fundación Robert Wood Johnson, dijo que su organización está especialmente preocupada por la falta de acceso a la salud para los afroamericanos.

"Estamos tratando de construir una cultura de salud en Estados Unidos y no puede hacerlo hasta que tenga equidad en la salud. Discriminación y pobreza, estas cosas impiden la capacidad de nuestros sistemas. Y los sistemas de palabras pueden parecer mecánicos, pero de lo que estamos hablando es de personas ".

El instituto PolicyLink con sede en California también está trabajando para abordar la discriminación en el empleo y la vivienda. Hablando por Skype desde Los Ángeles, La subdirectora Mary Lee dijo que la mayoría de la población sin hogar de la ciudad de 66, 000 son negros y latinos.

"Las creencias sesgadas han transformado a la sociedad en la política de zonificación y uso de la tierra, ", dijo." Los blancos se han beneficiado del seguro de vivienda, mientras que los negros estaban rayados en rojo. ... Cuando miras el capital humano que desperdiciamos, y cuántas personas están excluidas de la sociedad, es una gran pérdida ".

Esta historia se publica por cortesía de Harvard Gazette, Periódico oficial de la Universidad de Harvard. Para noticias universitarias adicionales, visite Harvard.edu.