Estudios anteriores han demostrado que tener una gran experiencia es beneficioso para los emprendedores que buscan inversores. Pero que los capitalistas de riesgo vean favorablemente una amplia experiencia de fundador depende de su percepción del entorno del mercado, según una nueva investigación de la Universidad de Notre Dame.
Tener una amplia experiencia como "experto en todos los oficios" a veces puede ser una ventaja, pero en ciertos entornos esto dificultará el despegue de una empresa nueva, de acuerdo con "¿Una responsabilidad de amplitud? Las influencias contradictorias de la amplitud de experiencias en las percepciones de los equipos fundadores, "próximamente en el Diario de gestión por Mike Mannor, O'Shaughnessy Profesor Asociado de Empresa Familiar en la Facultad de Negocios de Mendoza de Notre Dame (junto con Fadel Matta, Emily Block, Adam Steinbach y James Davis).
Investigaciones anteriores han demostrado que los inversores exigen experiencia y los fundadores sin experiencia a menudo tienen problemas para recaudar dinero para el lanzamiento. Sin embargo, la atención se centró en la profundidad de la experiencia:cuánto tiempo han trabajado los empresarios en una industria en particular.
"Lo que hace nuestro trabajo es observar más de cerca los tipos específicos de experiencia que los fundadores aportan a su empresa, "Dice Mannor." Además de experimentar profundidad, algunos fundadores tienen una experiencia bastante amplia antes de lanzar un nuevo negocio, habiendo trabajado en una amplia gama de industrias, en diferentes empresas o en una variedad de puestos de trabajo. Nuestra investigación muestra que, aunque a los inversores siempre les encanta la experiencia profunda, tienden a estar mucho más mezclados en sus puntos de vista de la amplia experiencia y aplican lo que describimos como una 'responsabilidad de amplitud, 'o elegir no invertir debido a preocupaciones sobre la capacidad del fundador para mantenerse enfocado y ejecutar rápidamente ".
Los investigadores examinaron 168 nuevas empresas que se lanzaron en 95 industrias diferentes entre 2002 y 2010.
"Por un lado, Descubrimos que cuando una nueva empresa se lanza a un mercado concurrido o altamente competitivo, una responsabilidad percibida de amplitud lleva a los inversores potenciales a evaluar las empresas con fundadores con amplia experiencia de manera significativamente más negativa, "Dice Mannor." Sin embargo, cuando una nueva empresa se lanza a un mercado turbulento o de rápido crecimiento, los inversores potenciales aman la amplitud del fundador, probablemente porque se cree que esa amplitud beneficia a estas empresas a través de una lista de contactos de red más amplia, un enfoque más creativo de la innovación y la capacidad de identificar oportunidades más novedosas. En tono rimbombante, encontramos estos efectos positivos y negativos con respecto a la amplitud de la experiencia, independientemente de si el equipo fundador tiene mucha experiencia previa en la industria ".
La investigación también encontró que los emprendedores con amplia experiencia ven el mundo de manera diferente y, por lo tanto, construyen diferentes tipos de negocios que ganan dinero con una gama más amplia de fuentes de ingresos y tienden a ubicar sus negocios más arriba en la cadena de valor de una industria.
"Si un equipo fundador tiene una amplia gama de experiencias previas, pueden mejorar sus probabilidades lanzando su nuevo negocio en mercados de más rápido crecimiento o altamente turbulentos donde los datos muestran que los inversores potenciales valorarán mucho sus antecedentes, "Mannor dice, "pero evite los mercados abarrotados o intensamente competitivos donde su historia se pondrá en contra de ellos".
Mannor dice que los inversores pueden beneficiarse mejor si reconocen los prejuicios existentes y adoptan una visión equilibrada del potencial fundador.
