La cuestión de cómo el estado de salud mental afecta las decisiones con respecto a los ahorros para la jubilación se está convirtiendo en un tema urgente en los Estados Unidos. Los factores clave que contribuyen a este problema incluyen el frágil estado del sistema de seguridad social, mayor uso de planes de pensiones de contribución definida por parte de los empleadores, vidas más largas, y el aumento de la depresión y otros problemas de salud mental en los estadounidenses mayores.
En la última edición de la revista Economía de la Salud , investigadores Vicki Bogan de la Universidad de Cornell y Angela Fertig, investigador de investigación en Medica Research Institute, encuentran que los problemas de salud mental tienen un efecto negativo grande y significativo en los ahorros para la jubilación.
"Un número creciente de hogares está lidiando con problemas de salud mental como depresión y ansiedad, ", dice Fertig." Nuestro proyecto estudia el efecto que tienen los problemas de salud mental en los ahorros para la jubilación porque necesitamos comprender cómo los problemas de salud pueden afectar la seguridad económica de esta población en crecimiento ".
Los investigadores encontraron que la angustia psicológica está asociada con:
Los resultados son generalmente consistentes en hogares de solteros y casados. Sin embargo, el estudio encontró alguna evidencia que indica que los solteros con angustia psicológica pueden desviar fondos de las cuentas de jubilación, mientras que las personas casadas con problemas psicológicos pueden retirar más dinero de sus cuentas de jubilación. El estudio no encontró evidencia que indique que la angustia psicológica afecta el comportamiento del ahorro para la jubilación a través de la educación financiera o las limitaciones cognitivas.
Los tamaños de efecto encontrados son grandes, sugiriendo que una mayor gestión de los empleadores y la regulación gubernamental de los planes de pensiones de contribución definida, IRA, y las cuentas de jubilación de Keogh pueden estar justificadas.
"La magnitud de estos efectos subraya la importancia de la política de gestión del empleador y la regulación gubernamental de estas cuentas para ayudar a garantizar que los hogares tengan ahorros de jubilación adecuados, ", dice Fertig." Una mejor comprensión del vínculo entre la salud mental y las decisiones de ahorro para la jubilación podría informar las intervenciones de política que pueden alentar a los hogares a ahorrar fondos suficientes para la jubilación a través de planes de contribución definidos y dar forma a los cambios nacionales a las sanciones por retiro del plan de contribución definida ".
