Nuestros recuerdos del mercado laboral antes de COVID se han vuelto más optimistas:la última década fue un período de desempleo bastante bajo, incluso si el crecimiento de los salarios fue menos que estelar.

Pero es posible que las personas menores de 35 años no compartan esa perspectiva. Para ese grupo de edad, la última década ha sido un período de intensa competencia por puestos de trabajo, incluso antes de COVID, lo que empeorará las cosas.

Es probable que tenga efectos a largo plazo, incluso si no fuera por la crisis de COVID.

En un nuevo estudio publicado esta mañana, subiendo la escalera de trabajos más lento, yo y tres colegas de la Comisión de Productividad examinamos las cicatrices del mercado laboral después de la crisis financiera mundial de 2008.

La cicatrización es un término semi-técnico para lo que sucede cuando las heridas no cicatrizan adecuadamente. Se mencionó dos veces en la declaración económica de la semana pasada.

Cicatrices de la crisis

Específicamente, preguntamos si los jóvenes que ingresaron al mercado laboral durante y después de la crisis tuvieron una transición al empleo más difícil que los que ingresaron antes, y si tuvo un impacto a largo plazo en sus carreras.

El Índice Socioeconómico Australiano es una escala de estatus ocupacional actualizada por última vez por investigadores de la Universidad Nacional de Australia a fines de la década de 2000. Es un método para calificar ocupaciones en una escala basada en los requisitos educativos y los ingresos promedio.

Utilizando datos del Hogar HILDA, Encuesta de ingresos y dinámica laboral que comenzó en 2001 encontramos que el puntaje ocupacional promedio aumentó a lo largo de las dos décadas siguientes, pero que después de 2008, la probabilidad de que un graduado universitario encontrara un trabajo de alto puntaje se redujo.

Parte de la razón es la gran expansión en el número de estudiantes universitarios y estudiantes de educación vocacional que siguió a la crisis.

Bajando varios peldaños

Para muchos graduados, eso significó más competencia para ingresar a la profesión elegida. Se movieron "por la escalera" de ocupaciones.

Los graduados en derecho se encontraron cada vez más trabajando como asistentes legales o en cafés. Sucesivamente, los jóvenes con títulos profesionales se vieron empujados más abajo.

Al pie de la escalera Los trabajos a tiempo parcial y ocasionales atrajeron a más candidatos. Como resultado, los salarios promedio de los trabajadores menores de 35 años cayeron entre 2008 y 2018.

Los resultados variaron mucho. Algunos trabajadores jóvenes encontraron trabajos con calificaciones muy altas, mientras más tuvieron menos suerte, obtener trabajos cuyos puntajes estuvieran muy por debajo de lo que hubieran esperado en años anteriores.

Difícil de volver a subir

¿Fueron temporales los peldaños inferiores? ¿Fueron algunos de estos desafortunados trabajadores jóvenes capaces de trabajar para regresar a sus ocupaciones y niveles de pago deseados durante los años siguientes? Poco.

Descubrimos que a partir de 2008, si un recién graduado comenzó en un trabajo menos atractivo, fue más difícil subir a uno más atractivo que antes.

Las perspectivas de los jóvenes y el crecimiento de los salarios eran peores que los de los jóvenes antes de 2008.

El hallazgo proviene del estudio de las probabilidades de transición:la probabilidad de que una persona joven pueda pasar de un cuarto más bajo de la distribución de puntaje de ocupación a un cuarto más alto. Sugiere que los trabajos iniciales deficientes para los graduados tienen graves consecuencias a largo plazo.

Es anterior a la recesión del COVID-19, pero tiene mayor relevancia para ello.

Más cicatrices por venir

Muchos jóvenes empujados al desempleo por la recesión y es probable que les resulte más difícil conseguir los trabajos que antes esperaban cuando regresen.

Las cicatrices pueden durar algún tiempo.

Algunos jóvenes pueden optar por realizar más estudios para volver al mercado laboral más tarde, cuando las condiciones sean mejores. pero nuestro informe sugiere que, incluso entonces, la competencia por los trabajos que siguen al estudio será feroz.

Una generación podría estar preparada para experimentar cicatrices una vez más, debido al desempleo, de los bajos salarios, de trabajos que no utilizan plenamente sus habilidades, y de esperanzas frustradas.

Este artículo se ha vuelto a publicar de The Conversation con una licencia de Creative Commons. Lea el artículo original.