Una evaluación de la Universidad Northwestern de un programa de capacitación en justicia procesal que involucra a más de 8, 000 oficiales del Departamento de Policía de Chicago (CPD) muestra que redujo las denuncias presentadas contra la policía en aproximadamente un 10%. También redujo el uso de la fuerza en un 6% en los dos años posteriores al entrenamiento de los oficiales.

"El CPD está experimentando una reforma significativa en múltiples frentes, mediante un decreto de consentimiento, incluyendo un nuevo liderazgo superior y ahora una respuesta a una epidemia de salud sin precedentes, "dijo Andrew Papachristos, coautor del estudio y profesor de sociología en el Weinberg College of Arts and Sciences en Northwestern. "Fundamental para tales reformas es reparar la confianza con la comunidad en general. Reducir la fuerza y ​​la mala conducta de una manera justa y transparente mediante la adopción de estrategias de justicia procesal es una forma clave de reparar la confianza".

Papachristos también es miembro de la facultad del Instituto de Investigación de Políticas (IPR) de la Universidad.

El estudio del becario postdoctoral de IPR George Wood, junto con Tom Tyler de la Universidad de Yale y Papachristos, muestra que este enfoque de la formación policial, que normalmente solo lleva un día, puede reducir las quejas y mejorar las relaciones con la comunidad.

"Es particularmente notable que estas reducciones se lograron a través de un programa de capacitación, que se amplió para incluir una mayoría considerable de los oficiales dentro del CPD, "Dijo Wood.

El modelo de justicia procesal enfatiza la transparencia y la respuesta a las preocupaciones de la comunidad, así como la policía que trata a los ciudadanos en encuentros con dignidad, cortesía y respeto. Dicha capacitación es una de las estrategias recomendadas por el Grupo de Trabajo de 2015 del presidente Obama sobre la vigilancia policial del siglo XXI, que aboga por la transparencia y los esfuerzos de los oficiales para construir una legitimidad popular entre los civiles en lugar de técnicas policiales más duras de "comando y control".

Los oficiales de CPD que participaron en la capacitación también recibieron menos quejas sostenidas, o quejas que se consideraron válidas, y tuvo menos quejas que resultaron en un pago de liquidación por parte de la ciudad. Las estimaciones de los investigadores sugieren 500 incidentes menos de uso de la fuerza por parte de agentes capacitados entre 2011 y 2016.

Estos resultados indican que la capacitación en justicia procesal puede reducir tanto el uso de la fuerza por parte de la policía como las denuncias relacionadas con la mala conducta de la policía. Los investigadores rastrearon el uso de la fuerza durante un período de cinco años mediante el uso de formularios oficiales que un oficial debe completar al realizar ciertas acciones. desde una llave de muñeca hasta disparar un arma de fuego. Hicieron un seguimiento de las quejas utilizando registros administrativos de CPD.

Los hallazgos revelan que capacitar a la policía en cómo adoptar los principios de la justicia procesal es una estrategia prometedora para reducir el uso de la fuerza y ​​las quejas contra los oficiales y puede usarse con éxito en otras comunidades.

"Al reducir la fuerza y ​​la hostilidad, este tipo de capacitación podría ayudar al proceso de reconstrucción de la confianza entre la policía y los civiles, y debido a que la capacitación es relativamente corta y puede escalonarse en el tiempo, no supondrá una interrupción importante de las actividades policiales, "Dijo Wood.

La metodología utilizó la implementación gradual de la capacitación en la que los oficiales fueron capacitados en diferentes momentos durante un período de cuatro años entre enero de 2012 y marzo de 2016. Esta implementación significó que, dentro de un período de tiempo determinado, los investigadores pudieron comparar a los oficiales capacitados con los oficiales que aún no habían recibido capacitación. En el mismo modelo, también compararon a los agentes después del entrenamiento con su propio comportamiento antes del entrenamiento.

Los investigadores también observan que la capacitación en justicia procesal cambia significativamente la forma en que los oficiales se comportan en el campo, y el impacto de dicha formación dura al menos dos años. Señalan que su efecto podría ser aún mayor si los agentes capacitados en justicia procesal comparten sus conocimientos en todos sus departamentos. Cuando los oficiales están entrenados en tales tácticas, se comportan de manera probada para promover la confianza pública, cumplimiento y cooperación entre la policía y los ciudadanos.

Según los investigadores, Tales esfuerzos de capacitación no solo podrían cambiar el comportamiento de la policía en las calles, pero reformar el funcionamiento de departamentos enteros. Ese podría ser un factor importante para reducir las faltas de conducta y el uso indebido de la fuerza.

"La formación en justicia procesal reduce el uso de la fuerza por parte de la policía y las denuncias contra los agentes, "publica el 20 de abril en la revista Actas de la Academia Nacional de Ciencias (PNAS) .

El Instituto de Redes y Vecindarios del Noroeste (N3), dirigida por Papachristos y donde Wood es becario postdoctoral, ha estado investigando las causas y consecuencias de la mala conducta policial y el uso de la fuerza. N3 también participa en la evaluación en curso de una nueva Iniciativa de Vigilancia de Vecindarios destinada a mejorar las relaciones entre la policía y la población civil a través de nuevos métodos de prácticas policiales centradas en la comunidad.