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A pesar de los temores de una recesión, el mercado laboral es sólido para los graduados universitarios, por décimo año consecutivo, según las tendencias de contratación de la Universidad Estatal de Michigan, la encuesta anual de empleadores más grande de la nación.
De hecho, Se espera que las oportunidades laborales se expandan en un 12% en todos los grados en 2019-20. dijo Phil Gardner, autor de la encuesta y director del Collegiate Employment Research Institute de MSU.
"Pensé que habría un poco más de cautela en los mercados laborales, ", dijo." Parece que los empleadores estaban un poco más confiados este año de lo que esperaba. Probablemente se deba a que la economía no los ha alcanzado realmente, entonces los empleadores están contratando, particularmente a nivel de asociado y licenciatura ".
El informe de este año encontró que los empleadores planean contratar a casi 63, 555 nuevos graduados:aproximadamente el 71% con licenciatura y el 15% con títulos de asociado. Sin embargo, los empleadores planean reducir la contratación de títulos de maestría.
Recruiting Trends 2019-20 resume los datos de 2, 800 empleadores de todos los principales sectores industriales de todos los estados. Entre industrias, Los servicios educativos y la atención de la salud son fundamentales para el reciente crecimiento del empleo.
Pero, Gardner advierte, los empleadores están siendo un poco más conservadores con los salarios. Si bien casi el 40% planea aumentar los salarios, eso es una disminución notable con respecto al año anterior.
La encuesta también encontró que las empresas más grandes (aquellas con más de 500 empleados) desaceleraron ligeramente su ritmo de contratación este año, mientras que las organizaciones pequeñas están contratando a un ritmo más rápido. Las empresas más grandes también expresaron una mayor preocupación por las jubilaciones que crean brechas en la fuerza laboral.
Gardner dice que los empleadores continúan buscando "profesionales en forma de T", aquellos que tienen una gran experiencia en un campo específico pero que pueden colaborar en una variedad de disciplinas.
"Habilidades de comunicación avanzadas, gestión de proyectos, trabajo en equipo, pensamiento crítico:eso es lo que quieren los empleadores, ", dijo." No solo esos empleados van a trabajar en todas las disciplinas, atraviesan las funciones comerciales y organizacionales, político, fronteras culturales y del estado-nación. Entonces, los empleados deben tener un conjunto diferente de habilidades ".
Las especialidades universitarias y las áreas de estudio siguen siendo importantes, pero también lo son estas "habilidades de poder, "Dijo Gardner. Eso es lo que atrae a los nuevos graduados.
Si bien el mercado laboral es prometedor, los estudiantes no deben esperar hasta el último minuto para prepararse para la fuerza laboral, él dijo. En lugar de, deben participar en diferentes actividades y aprovechar los recursos que se ofrecen en sus campus.
Otros hallazgos clave del informe:
