1. Elija un formato de currículum:
Dependiendo de su experiencia y nivel profesional, seleccione el formato de currículum adecuado. Los formatos más comunes incluyen:
* Currículum Cronológico:Adecuado para personas con amplia experiencia laboral presentado en orden cronológico inverso.
* Currículum funcional:enfatiza las habilidades y los logros sobre el historial laboral cronológico, a menudo utilizado para quienes cambian de carrera o aquellos con brechas laborales.
*Currículum vitae combinado:combina los formatos cronológico y funcional, centrándose tanto en las habilidades como en la experiencia laboral.
2.Encabezado e información de contacto:
En la parte superior de su currículum, incluya su nombre completo, dirección actual, número de teléfono y dirección de correo electrónico profesional. Opte por una fuente profesional y fácil de leer.
3. Declaración de objetivo o resumen:
Escriba un objetivo profesional o un resumen profesional conciso y atractivo que capture sus objetivos profesionales y sus puntos de venta únicos. Mantenlo en 2 o 3 oraciones y adáptalo al trabajo que estás solicitando.
4. Experiencia laboral:
En el centro de su currículum, proporcione detalles de su experiencia laboral. Para cada rol:
* Indique su puesto de trabajo, empleador, fechas de empleo y ubicación.
*Elabore viñetas para resaltar sus responsabilidades, logros y logros clave.
*Cuantifique sus resultados cuando sea posible, como un aumento de las ventas en un 15%
* Utilice verbos de acción para demostrar sus contribuciones.
5. Educación:
Enumere sus antecedentes educativos, comenzando con el título más reciente. Incluya detalles como:
* Nombre de la universidad/colegio
*Título obtenido
* Año de graduación
*Cursos u honores relevantes (si corresponde)
6. Habilidades y competencias:
Cree una sección dedicada a las habilidades que se alinean con los requisitos del trabajo. Utilice palabras clave que los reclutadores suelen buscar en los currículums. Considere incluir tanto habilidades duras (habilidades técnicas) como habilidades blandas (habilidades interpersonales y transferibles).
7. Secciones adicionales (opcional)
Dependiendo de su nivel de experiencia y de su industria, puede considerar agregar las siguientes secciones:
* Experiencia de voluntariado
*Premios o Reconocimientos
*Dominio del idioma
*Afiliaciones profesionales
*Proyectos y trabajo freelance
*Certificaciones.
8. Referencias :
Si bien no es esencial, incluya una nota al final de su currículum como "Referencia disponible a pedido". Esto indica su voluntad de proporcionar referencias si se solicita.
9.Personalización y adaptación:
Adapte su currículum a cada solicitud de empleo alineando sus experiencias y habilidades con el puesto y la industria específicos. Utilice palabras clave y frases relevantes de la descripción del trabajo.
10.Revisar y editar:
Antes de finalizar su currículum, revíselo cuidadosamente para detectar errores tipográficos, gramaticales o inconsistencias. Considere pedirle a un amigo, familiar o mentor de confianza que lo revise también.
11,Formato y presentación:
Utilice un formato limpio, profesional y visualmente atractivo. Seleccione fuentes legibles y utilice títulos, subtítulos y viñetas apropiados.
12. Guardar y enviar:
Guarde su currículum en un documento PDF para mantener su formato. Cuando envíe su currículum por correo electrónico, incluya una carta de presentación en la que se presente y exprese su interés en el trabajo.
Recuerde, un currículum de experiencia es una oportunidad para mostrar su trayectoria, crecimiento y contribuciones. Si sigue estas pautas, puede crear un documento convincente que demuestre su valor como empleado potencial y aumente sus posibilidades de conseguir el trabajo que desea.
