Cuando una empresa fracasa, existen varias razones por las que el director ejecutivo podría abandonar el barco. Algunas de estas razones incluyen:
* Para evitar la culpa: Cuando una empresa fracasa, el director ejecutivo suele ser el responsable. Al abandonar el barco, el director ejecutivo puede evitar esta culpa y proteger su reputación.
* Para buscar otras oportunidades: Si un director ejecutivo ve que su empresa está en declive, puede abandonar el barco para buscar otras oportunidades. Esto podría incluir aceptar un trabajo en una empresa más exitosa, iniciar su propio negocio o jubilarse.
* Para retirar dinero: Si un director ejecutivo tiene muchas acciones en su empresa, puede abandonar el barco para retirar sus acciones antes de que la empresa quiebre. Esto puede permitirles obtener ganancias aunque la empresa haya fracasado.
Sin embargo, también hay algunas razones por las que los directores ejecutivos podrían no abandonar el barco cuando su empresa está fracasando. Algunas de estas razones incluyen:
* Un sentido de lealtad: Algunos directores ejecutivos sienten lealtad hacia su empresa y sus empleados, y pueden ser reacios a abandonarlos.
* Creencia en la empresa: Algunos directores ejecutivos pueden creer que su empresa aún puede mejorar y pueden estar dispuestos a permanecer a bordo y luchar por su supervivencia.
* Falta de otras opciones: Es posible que algunos directores ejecutivos no tengan otras opciones viables de empleo y que se vean obligados a permanecer en su empresa en quiebra.
En última instancia, la decisión de abandonar o no una empresa en quiebra es compleja y depende de varios factores. No existe una respuesta única y cada director ejecutivo debe decidir qué es lo mejor para él en sus propias circunstancias.
A continuación se muestran algunos ejemplos específicos de directores ejecutivos que abandonaron empresas en quiebra:
* En 2008, el director ejecutivo de Lehman Brothers, Richard Fuld, dimitió pocos días antes de que la empresa se declarara en quiebra.
* En 2012, el director ejecutivo de MF Global, Jon Corzine, dimitió después de que la empresa perdiera más de 6.000 millones de dólares en cuestión de días.
* En 2014, el director ejecutivo de RadioShack, Joe Magnacca, renunció después de que la empresa se declarara en quiebra.
A continuación se muestran algunos ejemplos específicos de directores ejecutivos que no abandonaron empresas en quiebra:
* En 2008, el director ejecutivo de General Motors, Rick Waggoner, fue obligado a dimitir por la administración Obama, pero permaneció en la empresa para ayudarla a superar su quiebra.
* En 2012, el director ejecutivo de Chrysler, Sergio Marchionne, se negó a abandonar la empresa a pesar de que estaba al borde de la quiebra.
* En 2014, el director ejecutivo de Blockbuster, Jim Keyes, permaneció en la empresa hasta que se declaró en quiebra.
