Es importante dar a los nuevos líderes la oportunidad de demostrar su valía antes de emitir un juicio. Uno puede quedarse estancado fácilmente en la negatividad sin darle a alguien la oportunidad de tener éxito. Es fundamental mantener la mente abierta y brindar apoyo durante los períodos de transición, permitiendo al líder demostrar sus habilidades y generar un impacto. Al fomentar un entorno positivo y ofrecer comentarios constructivos, podemos fomentar el crecimiento y el progreso, en lugar de insistir en posibles áreas de preocupación.