El acoso sexual facilitado por la tecnología en el lugar de trabajo abarca comportamientos sexuales no deseados o de acoso que utilizan tecnologías móviles, en línea y digitales dentro del entorno laboral. Incluye una amplia gama de comportamientos y puede ocurrir durante o después del horario laboral.

El estudio fue dirigido por la Organización Nacional de Investigación para la Seguridad de la Mujer (ANROWS) de Australia, junto con el profesor asociado Asher Flynn de la Universidad de Monash y la profesora Anastasia Powell de la Universidad RMIT. La investigación destaca el papel del género en la perpetración de WTFSH, ya que el 24 % de los hombres encuestados admiten haber utilizado la tecnología para participar en acoso sexual en el lugar de trabajo, en comparación con el 7 % de las mujeres.

Otros hallazgos clave incluyeron:

• Casi la mitad (45%) de los perpetradores de WTFSH trabajaban en lugares de trabajo dominados por hombres.
• Los perpetradores minimizaron la gravedad de WTFSH, creyendo que las víctimas-sobrevivientes estarían "de acuerdo" (52%), halagados (45%) o lo encontrarían gracioso (42%). Otros dijeron que querían tener una relación sexual o personal con la víctima-sobreviviente (41%).
• Uno de cada cuatro perpetradores reportó malas intenciones, con el objetivo de molestar (31%), humillar (30%), asustar (30%), herir los sentimientos de (30%) o expresar su enojo hacia (31%) la víctima. superviviente.
• Las personas encuestadas tenían 15 veces más probabilidades de participar en WTFSH si mantenían fuertes actitudes sexistas y discriminatorias, lo que convierte a estas actitudes en el predictor más fuerte de dicho comportamiento.
• Los dispositivos y plataformas más comunes para WTFSH incluyeron el correo electrónico del trabajo (31%), el teléfono o móvil personal (29%), el correo electrónico personal (27%) y el teléfono o móvil del trabajo (25%).
• A pesar de la prevalencia de WTFSH, menos de la mitad (39 %) de los perpetradores recibieron denuncias o quejas formales en su contra.

El Dr. Asher Flynn, profesor asociado de Criminología en la Universidad de Monash, enfatizó la importancia de los hallazgos.

"Estos hallazgos subrayan la naturaleza generalizada del acoso sexual facilitado por la tecnología en el lugar de trabajo, revelando no solo su alcance, sino también las actitudes y motivaciones preocupantes detrás de tales comportamientos. Es imperativo que abordemos estos problemas de manera integral para fomentar entornos de trabajo más seguros y respetuosos para todos. ", dijo el profesor asociado Flynn.

La Dra. Tessa Boyd-Caine, directora ejecutiva de ANROWS, explicó cómo las nuevas tecnologías en el lugar de trabajo estaban creando nuevas vías para el abuso.

"La necesidad de abordar esta brecha de acoso sexual es aún más urgente. Los empleadores deben incorporar la seguridad en las culturas y tecnologías del lugar de trabajo para proteger a su personal. Del mismo modo, los formuladores de políticas deben priorizar la implementación de medidas efectivas para prevenir y abordar estos comportamientos", dijo el Dr. Boyd -Caine.

El informe se encuentra entre los primeros del Programa de Investigación sobre Acoso Sexual (SHRP) de ANROWS y ofrece información crucial para ayudar a los empleadores y formuladores de políticas australianos a combatir eficazmente el acoso sexual basado en la tecnología en el lugar de trabajo.

Más información: Estudio:Acoso sexual facilitado por la tecnología en el lugar de trabajo:perpetración, respuestas y prevención

Proporcionado por la Universidad de Monash