En los últimos años, muchos estadounidenses han comenzado a reconsiderar sus puntos de vista sobre la justicia racial y los prejuicios que existen en nuestro país. Pero a medida que los estadounidenses blancos se enfrentan a otros que arrojan prejuicios, ¿cómo afecta eso a los estadounidenses negros?

Una nueva investigación realizada por Leslie Ashburn-Nardo de la Universidad de Indiana (IUPUI) y el ex alumno de la IUPUI Charles Chu, ahora profesor asistente en la Universidad de Boston, investigaron estas percepciones. Durante dos experimentos, encontraron que los participantes negros reportaron niveles más altos de autoestima después de que un aliado blanco confrontó a un perpetrador blanco de prejuicios raciales en comparación con ninguna confrontación. Sin embargo, las motivaciones de la persona blanca para oponerse a los prejuicios en primer lugar tuvieron un impacto en la autoestima de la persona negra.

El estudio fue publicado en el Journal of Experimental Social Psychology .

Los investigadores dijeron que el discurso popular y la investigación sobre la alianza, acciones que los miembros de un grupo aventajado pueden tomar para mejorar el trato o las circunstancias de un grupo marginado, han crecido en los últimos años. Sin embargo, este estudio, dicen, proporciona la primera demostración del efecto de una confrontación con un aliado blanco en el bienestar psicológico o la autoestima de los perceptores negros.

"Las personas de los grupos favorecidos deben denunciar los prejuicios porque ayudarán a empoderar a las personas de los grupos marginados", dijo Ashburn-Nardo, profesora de psicología en la Facultad de Ciencias. "Sin embargo, sus motivaciones para hacerlo, y especialmente si esas motivaciones se ven sospechosamente o no, juegan un papel importante en el bienestar de los perceptores negros".

Los investigadores observaron un impacto más positivo en la autoestima de los participantes negros cuando percibían la confrontación con los aliados como más genuina o intrínsecamente motivada. Una persona blanca que decía que un comentario contra los negros no está bien porque viola sus creencias y valores personales era más beneficioso para los perceptores negros que decir que el comentario no está bien porque puede molestar a otras personas.

Esta investigación puede ofrecer implicaciones prácticas para los aliados blancos en el lugar de trabajo y dentro de la sociedad estadounidense, dijeron los investigadores.

"Ahora más que nunca, es muy importante que los aliados se pronuncien contra los prejuicios que experimentan sus amigos, compañeros de trabajo u otras personas de grupos marginados", dijo Ashburn-Nardo. "Por una variedad de razones, las personas blancas con demasiada frecuencia no hablan cuando son testigos de la injusticia racial, pero eso pone injustamente la carga de confrontar a los propios objetivos del prejuicio. Nuestros hallazgos demuestran claramente que la confrontación, particularmente cuando está motivada por valores personales de justicia y equidad, es algo que los aliados blancos pueden hacer para mejorar el bienestar de los objetivos negros de los prejuicios". + Explora más

Los blancos muestran prejuicios raciales al juzgar el engaño