En 2021, alrededor del 41 % de las empresas creadas en Francia fueron creadas por mujeres y solo el 14 % de las mujeres eran propietarias de empresas. Estas cifras van en aumento, pero el progreso sigue siendo bastante lento.

Y, sin embargo, las mujeres y los hombres jóvenes ahora tienen la oportunidad de aprender sobre el espíritu empresarial durante sus estudios. La proporción de empresas de estudiantes creadas por mujeres empresarias es ahora del 39 %, según el plan de creación de empresas lanzado por el Ministerio de Educación de Francia, Pépite France en 2014. Estas jóvenes mujeres están decididas a tener éxito y están pidiendo a la comunidad de educación superior que proporcione mejor soporte.

Con el fin de observar y analizar el espíritu empresarial de las mujeres, la Fundación Nacional para la Educación en Gestión Empresarial y Pépite France lanzaron el Observatorio de Percepciones de Género del Emprendimiento (Orelig) el 8 de marzo de 2020. Su objetivo es responder a dos objetivos principales:comprender mejor el motivaciones de las mujeres jóvenes y los obstáculos que enfrentan para crear o hacerse cargo de una organización y promover la implementación de acciones para promover el espíritu empresarial entre las mujeres.

El Observatorio reúne a un equipo de ocho investigadores de diversas procedencias (universidades públicas y católicas, escuelas de negocios). Es la primera iniciativa francesa de este tipo. La cuestión del género no se ha abordado sistemáticamente en la ciencia de la gestión en Francia.

Los franceses rezagados

Hay más de cincuenta revistas de gran reputación sobre género y economía en el mundo. Cuentan con el apoyo de colectivos sólidos, como el Women's Business Council establecido en el Reino Unido en 2013, que publica un informe anual sobre las empresas que son propiedad de mujeres y están dirigidas por ellas.

Las clasificaciones académicas francesas muestran solo dos, incluida la revista líder Feminist Economics , que no es bien visto por sus enfoques alternativos a las teorías económicas ortodoxas. Por lo tanto, Orelig ofrece una perspectiva de género sobre el espíritu empresarial de las mujeres jóvenes en Francia. Estas encuestas y análisis se realizarán anualmente, en función de un tema o enfoque particular y expresado por los encuestados.

Se realizó un estudio inicial en el primer trimestre de 2021 en 29 Centros de Estudiantes, también conocidos como "Pépites" —entre su población de mujeres estudiantes empresarias. El análisis implicó cruzar datos cuantitativos y cualitativos.

De las 245 respuestas válidas, la Generación Z (mujeres jóvenes menores de 26 años) constituyó la mayoría (78,8%). Tres cuartas partes de estos estudiantes emprendedores ya habían tenido experiencia profesional a través de pasantías o experiencia significativa en organizaciones sin fines de lucro.

Apetito de independencia y libertad

El 93,1% de los estudiantes encuestados dijo haberse registrado en Pépite para constituir su empresa, asociación u organización. Sin embargo, el compromiso con un proyecto emprendedor no fue la única razón aducida por los encuestados. Para el 27,8% de ellos, el objetivo de la iniciativa es el desarrollo profesional. De hecho, les permite adquirir habilidades que serán útiles incluso si no inician un negocio.

Para más del 80% de los encuestados, el emprendimiento permite la realización personal y profesional. Esta búsqueda se concreta a través de tres grandes dimensiones:la realización a través de la escritura de la propia historia de vida, más allá del simple hecho de participar; realización a través de la creación de un negocio que satisfaga una necesidad de otros; realización mediante la realización de innovaciones o una contribución que pueda cambiar la sociedad.

Una mujer expresó esta búsqueda de realización de la siguiente manera:"Lo que me motiva es poder hacer algo que me satisfaga, me enorgullezca y me permita ser completamente independiente".

Esta no es una forma de eludir las dificultades encontradas en el mercado laboral. Tampoco buscan la riqueza o una forma de elitismo. Solo el 20% de los estudiantes vinculaba el emprendimiento con el prestigio social y para el 30% de ellos era una forma de crear su propio trabajo y ganar dinero. De hecho, estos estudiantes emprendedores ven el emprendimiento como una forma de ganar independencia y libertad real. Es a la vez un medio y un fin, ya que no contemplan la vuelta al mundo laboral.

Más de la mitad de los encuestados asocia el emprendimiento con trabajar sin supervisor y la gran mayoría lo vincula con la posibilidad de organizar su propio tiempo. Esta es su visión del trabajo, tanto como un compromiso en términos de valor como de autorrealización a través de la creación y la propia creatividad. Una emprendedora enumeró las facetas de su visión empresarial:"Crear mi propia empresa significa satisfacer una necesidad, crear placer, elegir mi profesión, poner mis habilidades al servicio del medio ambiente, ser independiente, estar feliz de levantarme por la mañana, elegir mis horas, eligiendo a mis socios, trabajando en armonía con mi visión, mi ética y mis deseos".

Un mundo 'lleno de tiburones'

Sin embargo, cuando hablan del viaje empresarial, las jóvenes informan las dificultades que se avecinan con una refrescante sensación de lucidez. Enumeran los problemas de legitimidad, recaudación de fondos y credibilidad específicos de su género. Para el 57,1% de los encuestados, la mayoría de los contactos institucionales (patrocinadores financieros, bancos, proveedores, socios) sospechan cuando una mujer presenta un proyecto de creación de empresas. Una mujer explicó:"Me gustaría que algún día la sociedad pudiera considerar consciente e inconscientemente a las mujeres tan creíbles como a los hombres... Desafortunadamente, esto todavía está lejos de la verdad".

Sin embargo, una fuerte conciencia de estos obstáculos no los detiene. Están decididos a convertirse en empresarios. Un estudiante emprendedor dijo:"¡Tienes que creer en lo que estás haciendo e ir a por ello! No te preocupes por los demás, la vida está llena de tiburones, no nos hará ningún favor, así que depende de nosotros cambiar las cosas". y trabajar por nuestro futuro".

Para asegurar el éxito de su proyecto, buscan formación, mentores y consejos y, al igual que sus mayores, quieren asegurarse de su capacidad para convertirse en emprendedores. Una entrevistada resumió su percepción de la situación de la siguiente manera:"Sea hombre o mujer, incluso si algunas puertas están cerradas, solo necesita rodearse de personas buenas y afectuosas y todo estará bien; cada persona aprenderá la habilidades necesarias cuando llegue el momento o puede confiar en un equipo."

Basándose en estos resultados iniciales, Orelig ha sugerido áreas de reflexión y acción para promover el espíritu empresarial entre las mujeres jóvenes en Francia. El objetivo es analizar los efectos generacionales y de género en la percepción del espíritu empresarial y también comprender mejor el papel de "Pépites" en el apoyo y la definición de la percepción del espíritu empresarial por parte de los estudiantes emprendedores.

La longevidad del Observatorio y el diálogo que mantendrá con otras investigaciones en Francia son dos de las preocupaciones de sus miembros. Otras iniciativas se han puesto en marcha en los últimos 20 años y está claro que no es fácil mantenerlas a largo plazo, dados los muchos desafíos que implican. + Explora más

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Este artículo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el artículo original.