Los estudios muestran que tener una enfermedad mental puede afectar las posibilidades de que alguien en libertad condicional salga de la supervisión del gobierno. Para combatir esto, no solo es importante que las personas tengan acceso a los recursos de salud mental, sino también que los oficiales involucrados sepan cómo y cuándo usarlos.

Según la Oficina de Estadísticas de Justicia, más de 4 millones de personas en los Estados Unidos se encuentran actualmente en libertad condicional, y más del 15 % de estas personas tienen algún tipo de necesidad de salud mental. Es por eso que la profesora de la Universidad de Missouri, Ashley Givens, aprovechó la oportunidad para crear una capacitación en línea sobre enfermedades mentales para los oficiales de libertad condicional y libertad condicional del Departamento Correccional de Missouri cuando el departamento se acercó.

Para medir el éxito del módulo, registró el nivel de sesgo de los oficiales sobre las enfermedades mentales tanto antes como después de la capacitación, y descubrió que incluso esta pequeña cantidad de capacitación puede tener éxito en la reducción del estigma hacia las enfermedades mentales, especialmente para las personas que tenían una enfermedad mental. bajo nivel de estigma.

Givens les dio a los participantes del estado de Missouri encuestas para comprender sus creencias básicas sobre las personas con enfermedades mentales. El objetivo de la capacitación es que los oficiales que tienen problemas con las personas en su carga de casos consideren cómo se puede ver una enfermedad mental y qué comportamientos pueden ser síntomas de una enfermedad mental en lugar de acciones de incumplimiento. Las capacitaciones como las que organiza Givens pueden ayudar a proporcionar a los oficiales el conocimiento que necesitan para determinar si su supervisado necesita recursos adicionales antes de ser sancionado por incumplimiento. Sin embargo, Givens descubrió que también tienen éxito en la lucha contra el estigma.

"Hay dos conclusiones principales de este estudio", dijo Givens. "La primera es que incluso una capacitación muy básica puede reducir el estigma que rodea a la enfermedad mental. Entrenamos durante aproximadamente una hora, e incluso esa cantidad mínima de capacitación redujo el sesgo de los oficiales. La segunda gran lección es que cuanto mayor sea su prueba previa estigma, menos cambio en el estigma se registró en la prueba después del entrenamiento".

En otras palabras, la investigación mostró que cuanto más sesgo tenía un individuo antes de la capacitación, menos efectiva era la capacitación en realidad. Sin embargo, el entrenamiento tuvo un efecto, aunque fuera un minuto. Givens cree que este hallazgo debería animar a aquellos que intentan liberar a las personas de su estigma.

"Tendemos a pensar que el estigma es un gran problema y que es imposible lograr que alguien supere sus prejuicios inconscientes", dijo Givens. "Lo que esto muestra es que incluso mover la aguja un poco es mejor que no tratar de abordarlo y no mover esa aguja. Si podemos tomar pequeños incrementos y mover la aguja poco a poco, podemos dar pequeños pasos que pueden tener un gran impacto con el tiempo".

Givens dijo que esto subraya la importancia de las capacitaciones introductorias y dispersas regularmente, pero también muestra la importancia de la investigación.

"Si queremos abordar este problema, tenemos que pensar realmente en quién está siendo contratado, quién está interactuando con estas personas y cuáles son sus actitudes", dijo Givens. "Tenemos que pensar cómo podemos, desde el comienzo de su empleo, hacer que estos oficiales se tomen en serio las enfermedades mentales y no interpreten un episodio psicótico como un incumplimiento".

According to Givens, the Missouri Department of Corrections is taking many of these steps and has been working diligently toward becoming inclusive and understanding of people with mental illness.

"Mental illness-related stigma among probation officers" was published in Criminal Behaviour and Mental Health . + Explora más

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