Una cuarta parte de los empleados que actualmente trabajan desde casa parte de la semana dicen que dejarían su trabajo en lugar de volver a la oficina a tiempo completo, según un importante estudio global nuevo.

La investigación, de la Escuela de Política y Economía de King's y basada en datos de más de 30,000 trabajadores de tiempo completo en 27 países, también encontró que los empleados de todo el mundo consideran que trabajar desde casa durante dos o tres días es tan valioso como ganar dinero. cinco por ciento más de salario.

Los autores del estudio dicen que el cambio reciente a trabajar desde casa es un cambio más dramático en los arreglos laborales que la revolución industrial en Gran Bretaña o el cambio que experimentaron muchos países de una economía manufacturera a una de servicios.

Uno de los investigadores, el Dr. Cevat Giray Aksoy, de King's y del Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo (BERD), dijo:"La pandemia de COVID-19 desencadenó una enorme y repentina aceptación del trabajo desde casa, ya que las personas y las organizaciones respondieron al contagio. temores y restricciones gubernamentales a las actividades comerciales y sociales".

"Ningún otro episodio en la historia moderna involucró un cambio tan pronunciado y generalizado en los arreglos laborales en un marco de tiempo tan reducido".

"Las consecuencias económicas y sociales más amplias se desarrollarán durante muchos años, pero en este estudio, miramos más allá del impacto inmediato del cambio a trabajar desde casa y observamos las tendencias emergentes a más largo plazo, además de mirar aún más adelante, en las posibles consecuencias a largo plazo".

El estudio, que recopiló dos rondas de datos, primero en el verano de 2021 y segundo a principios de 2022, revela cómo las actitudes hacia el trabajo desde casa son similares en muchos países del mundo. También descubrió que ha habido cambios duraderos tanto en la forma en que las personas se involucran con el trabajo como en las actitudes de las empresas para adaptarse al trabajo remoto.

El estudio también advierte sobre los desafíos a largo plazo que enfrentan las ciudades, incluida una fuerte caída en las bases impositivas locales, la emigración y una "espiral descendente en los servicios urbanos".

Otros hallazgos incluyen:

• La gente trabaja desde casa una media de 1,5 días a la semana, aunque hay grandes variaciones en todo el mundo.
• En la planificación posterior a la pandemia, los empleadores subestimaron en más de la mitad la cantidad de tiempo que las personas querrían trabajar desde casa una vez que se levantaran las restricciones.
• Las mujeres, las personas con niños y las que viajan más largas al trabajo valoran especialmente la opción de trabajar desde casa.
• La mayoría de los empleados se sorprendieron favorablemente por su productividad desde casa durante la pandemia.
• Los niveles planificados de la FMH aumentaron con la rigurosidad acumulada de los cierres obligatorios del gobierno durante la pandemia.