Crédito:Pixabay/CC0 Dominio público
El tiempo que las mujeres jóvenes y las niñas dedican al trabajo doméstico no remunerado contribuye a la brecha salarial de género, según una nueva investigación de las Universidades de East Anglia (UEA), Birmingham y Brunel.
La investigación muestra que la participación laboral posterior de las mujeres se ve afectada al asumir el peso de esta carga de cuidados en la infancia, lo que se suma a las brechas de desigualdad existentes en los países del estudio.
El estudio, "La contribución de las horas más largas de las niñas en el trabajo no remunerado a las brechas de género en el empleo de adultos jóvenes:Evidencia de Etiopía, India, Perú y Vietnam", se publica hoy en la revista Feminist Economics .
El equipo de investigación examinó los datos del proyecto Young Lives, un estudio longitudinal de cohortes sobre la pobreza infantil que sigue la vida de 12 000 niños de la India, Etiopía, Perú y Vietnam. Los datos de muestra de la India provienen de los estados de Andhra Pradesh y Telengana.
Siguiendo la vida de los niños de 8 a 22 años, el equipo de investigación analizó la participación laboral en cualquier trabajo remunerado y cualquier sector (incluida la agricultura), tipo de empleo y salarios.
Según UNICEF, las niñas dedican un 40 por ciento más de tiempo a las tareas del hogar que los niños. Las proporciones desiguales del trabajo de cuidado del hogar son muy importantes para las niñas y están vinculadas a desigualdades más amplias, como el acceso al agua corriente, que determina la cantidad de trabajo necesario.
La cantidad y la naturaleza del trabajo doméstico influye en la participación de las niñas en la escuela, reduce su tiempo de estudio y, por lo tanto, puede limitar sus futuras oportunidades de empleo.
La política para abordar la desigualdad de género en el trabajo remunerado debe tener en cuenta el trabajo no remunerado en la infancia, dijo el Dr. Nicholas Vasilakos, de la UEA. Invertir en empleo juvenil es fundamental para las agendas de desarrollo y ayudaría a los países a cumplir el Objetivo de Desarrollo Sostenible de la ONU de trabajo decente para todos para 2030.
El Dr. Vasilakos, profesor asociado de Economía Empresarial Sostenible y Políticas Públicas en la Escuela de Negocios Norwich de la UEA, dijo:"La participación desigual en el trabajo doméstico comienza a una edad temprana, las diferencias cada vez mayores con el tiempo sugieren trayectorias de género".
La profesora Fiona Carmichael, profesora de economía laboral en la Escuela de Negocios de Birmingham, dijo:"Las horas más largas de trabajo doméstico no remunerado que reducen el tiempo de las niñas para estudiar pueden, por lo tanto, limitar sus vidas futuras al restringir las oportunidades de empleo.
"Esto confirma que la carga de cuidado de las mujeres de su mayor parte del trabajo doméstico comienza en la infancia".
A los 22 años, ya existía una brecha de género en la participación laboral (85,72 % de hombres frente a 70,64 % de mujeres). Además, el salario por hora de las mujeres de US$1,46/hora es significativamente menor (p=0,001) que el de los hombres US$1,77/hora.
El trabajo doméstico está negativamente relacionado con la calidad del trabajo, tanto en el tipo de trabajo como en los ingresos, dijo el Dr. Christian Darko, profesor de economía empresarial y laboral aplicada en la Universidad de Birmingham.
La profesora Shireen Kanji, profesora de gestión de recursos humanos en la Universidad Brunel de Londres, dijo:"Parece que, en comparación con los hombres, es probable que el empleo de las mujeres se vea impulsado en mayor medida por la falta de opciones o por la necesidad, y se caracteriza por menos oportunidades". por un empleo bien remunerado y de mayor calidad".
Sin embargo, el estudio encontró que las niñas cuyos padres tienen mayores aspiraciones para ellas a los 12 años tienen mejores oportunidades de empleo mejor pagado a los 22 años. + Explora más
