Nueva investigación publicada en el Revista de asesoramiento laboral indica que cuando los empleados consideran las demandas laborales como obstáculos para lograr sus objetivos, se agotan emocionalmente y, en consecuencia, se desvinculan de su trabajo y son incapaces de equilibrar sus roles laborales y familiares.

El estudio, que incluía a 218 empleados que trabajaban en universidades públicas y privadas en Pakistán, También encontró que la relación del agotamiento emocional con el conflicto trabajo-familia y la desvinculación laboral era más fuerte para aquellos que tenían bajas habilidades políticas, o una menor capacidad para comprender a los demás en el trabajo y utilizar este conocimiento para influir en otros para que actúen de manera que mejoren los propios objetivos.

"Las habilidades políticas parecen servir como un recurso personal destacado para las personas al lidiar con condiciones de trabajo estresantes, permitiéndoles afrontar mejor los factores estresantes sin agotarse emocionalmente, "escribieron los autores.