Un nuevo informe de la Comisión de Violencia Policial de la Sociedad Internacional para la Investigación sobre la Agresión (ISRA) describe las recomendaciones de políticas y procedimientos para reducir el uso de fuerza policial inapropiada por parte de expertos en ciencias sociales y del comportamiento.

El panel de expertos, presidido por Paul Boxer, un profesor de psicología en la Universidad de Rutgers-Newark cuya experiencia se basa en el desarrollo y manejo del comportamiento agresivo, especialmente en entornos de alto riesgo, incluye destacados académicos de todo Estados Unidos y Alemania. Luis Rivera del Departamento de Psicología del SASN, un profesor asociado con experiencia en sesgos implícitos, y Kaylise Algrim, un candidato a doctorado en el laboratorio de Boxer, están entre el grupo.

El informe analiza el uso inadecuado de la fuerza por parte de la policía desde la perspectiva de la investigación de las ciencias sociales y del comportamiento relacionada con la agresión. violencia, y relaciones intergrupales. Los investigadores examinaron el uso de la fuerza en el contexto de la investigación sobre la policía moderna, así como la teoría crítica de la raza, y ofrecieron cinco recomendaciones sugeridas por la teoría y la investigación contemporáneas. Las recomendaciones del panel están dirigidas a los responsables de la formulación de políticas, administradores de las fuerzas del orden, y eruditos.

"Hay una crisis en los Estados Unidos y más allá en este momento con respecto a las relaciones entre la policía y las comunidades a las que sirven, "afirma Boxer." Los esfuerzos a gran escala hasta ahora para mejorar estas relaciones han fracasado y es hora de un nuevo conjunto de estrategias basadas en las ciencias sociales y del comportamiento y que tengan en cuenta el entorno más amplio de prejuicios sistémicos contra las poblaciones minorizadas, incluida la desmilitarización de la policía ".

Las cinco recomendaciones hechas por el grupo incluyen:

• Implementar políticas públicas que puedan reducir el uso inadecuado de la fuerza directamente y mediante la reducción de cargas más amplias sobre las actividades rutinarias de los agentes de policía.
• Para los agentes que participan con frecuencia en incidentes de uso de la fuerza, asegurar que las mejores prácticas, Los tratamientos basados ​​en la evidencia están disponibles y son obligatorios.
• Mejorar y aumentar la calidad y la entrega de capacitación en resolución de conflictos no coercitiva para todos los oficiales. junto con las políticas administrativas policiales y la supervisión que apoyan alternativas al uso de la fuerza, ambos mientras se reduce la militarización de los departamentos de policía.
• Continuar con el desarrollo y la evaluación de intervenciones de componentes múltiples para los departamentos de policía, pero asegúrese de que incorporen pruebas basadas componentes probados en campo.
• Ampliar la investigación en las ciencias sociales y del comportamiento con el objetivo de comprender y gestionar el uso de la fuerza por parte de la policía y reducir su impacto desproporcionado en las comunidades minorizadas y ampliar la financiación para estas líneas de investigación.

En las recomendaciones de política se incluye una mayor rendición de cuentas para los agentes que utilizan fuerza excesiva, incluyendo poner fin a la "inmunidad calificada" para la policía como escudo legal contra litigios. "El desafío es que cualquier política se puede plasmar en papel, "dice Boxer, "pero lo que importa es la rendición de cuentas:¿se hacen cumplir las políticas? ¿Se supervisa el cumplimiento? ¿Se evalúa el seguimiento? ¿Se responsabiliza a los agentes que violan las políticas?"

Boxer tiene la esperanza de que el reciente veredicto de culpabilidad alcanzado en el caso de Derek Chauvin, el ex oficial de policía de Minneapolis que mató a George Floyd, tendrá un efecto positivo en la reducción del uso futuro de fuerza inapropiada entre las unidades policiales. "El jefe de policía de Minneapolis brindó testimonio contra Derek Chauvin; esto fue un gran problema, ya que este tipo de testimonio proveniente de un oficial de alto rango es muy inusual. El jefe dijo que Chauvin violó la política del departamento sobre la protección de la 'santidad de la vida' . " Esto establece un listón claro en Minneapolis. Creo que el mensaje es bastante claro aquí y uno fácil de entender y transmitir a los jefes de policía de todo el mundo a sus propios oficiales ".

El panel reconoce que un verdadero cambio cultural llevará tiempo, incluso una vez que se implementan las políticas, y que el uso indebido de la fuerza por parte de la policía podría seguir ocurriendo. Boxer sugiere que algunas formas de ayudar a disminuir el trauma en las comunidades de estos incidentes es una respuesta inmediata y clara del liderazgo. "Los jefes de policía y otros funcionarios de alto rango podrían ayudar a aliviar el trauma de las familias y las comunidades adoptando estas posturas y comunicando claramente estas posiciones de manera muy abierta y muy pública a raíz de cualquier asesinato de civiles desarmados a manos de la policía, y mediante la implementación de medidas disciplinarias graves cuando se justifique ".

Él añade, "En cambio, los oficiales que reduzcan con éxito situaciones de alta intensidad podrían ser recompensados ​​por hacerlo. Este tipo de pasos podrían producir impactos inmediatos en la cultura de un departamento, particularmente para departamentos en áreas de mayor criminalidad donde los oficiales están expuestos con mayor frecuencia a tales situaciones ".

"Espero que el veredicto de Chauvin represente un momento decisivo para la policía, ", dijo Boxer." Creo que hay muchas comunidades que disfrutan de relaciones constructivas con sus departamentos de policía locales. Está claro que hay muchas situaciones en las que la policía es útil y valorada. Pero también creo que en algunos casos probablemente esperamos que la policía se haga cargo de demasiadas cosas, y aquí es donde se origina la idea de "desfinanciar a la policía". No ha habido llamamientos de alto perfil para eliminar a la policía por completo, sino más bien redefinir y reorientar su trabajo hacia un ámbito más limitado. Muchas comunidades carecen de suficientes servicios sociales y humanos, servicios médicos y psiquiátricos, servicios de desarrollo juvenil que todos podrían trabajar para prevenir el tipo de problemas que eventualmente se convertirán en problemas para la policía. No se debe pedir a la policía que asuma roles de liderazgo en el manejo de emergencias psiquiátricas, por ejemplo, y tampoco deberían tener que funcionar como administradores de casos ad-hoc para jóvenes que tienen problemas en la escuela o en el hogar ".

"Al mismo tiempo, espero que el veredicto de Chauvin produzca una conversación más amplia y eficaz sobre el racismo del sistema en la sociedad estadounidense y más allá, donde el asesinato de George Floyd (y muchos otros hombres y mujeres negros) es solo un ejemplo de muchos que demuestran el trato injusto que han recibido los negros ".

ISRA es una sociedad profesional de académicos e investigadores dedicados al estudio científico de la agresión y la violencia. El informe está disponible en el sitio web de ISRA y pronto se publicará en la revista de la sociedad, Comportamiento agresivo .