A medida que la pandemia de COVID-19 envió a millones de estadounidenses a casa en esta época el año pasado, muchos profesionales lucharon para navegar por el trabajo y las responsabilidades del hogar. Pero una encuesta reciente de Harvard Business School Online muestra que trabajar en línea funcionó. De hecho, muchos profesionales incluso experimentaron avances y crecimiento, tanto en el trabajo como en casa, este año. "El año pasado ha sido difícil para todos, pero lo sorprendente es lo bien que sienten las personas que se han desempeñado en el trabajo, mientras está en casa, "dijo Patrick Mullane, Director ejecutivo de HBS Online. "Ahora, mientras nos preparamos para volver a la normalidad "Parece que los profesionales no quieren" seguir como de costumbre ". En lugar de, quieren flexibilidad de sus empleadores que les permita mantener el nuevo equilibrio entre el trabajo y el hogar y la productividad que han llegado a disfrutar ".

HBS Online contrató a Cambridge, La firma de investigación de mercado City Square Associates, con sede en Massachusetts, encuestará a casi 1, 500 profesionales que trabajaron de forma remota durante el cierre de COVID-19 desde marzo de 2020 hasta marzo de 2021. Se pidió a los encuestados que compararan el año pasado con el anterior.

Crecimiento profesional a pesar de las luchas personales

A pesar de las dificultades y angustias generalizadas de COVID-19, hay noticias positivas. La encuesta de HBS Online reveló que los encuestados experimentaron victorias profesionales y personales, además de adoptar muchos hábitos saludables, e incluso algunos no saludables.

"Muchos de nosotros tenemos fatiga de Zoom, "dijo Simeen Mohsen, Director general de gestión de productos de HBS Online. "Todavía, a pesar de no estar en la oficina, muchos profesionales todavía se desempeñaron bien e incluso pudieron crecer en sus carreras. De alguna manera estuvieron a la altura de la ocasión y lo dieron todo, tanto a nivel individual como en equipo ".

¿Quieres volver a la oficina? pero con más flexibilidad y determinadas condiciones

La encuesta mostró que muchos profesionales extrañan a sus colegas y otros aspectos de estar en la oficina, y algunos quieren volver. Pero como demostraron que eran capaces de actuar, e incluso sobresalir, durante la pandemia, quieren más flexibilidad.

Esta historia se publica por cortesía de Harvard Gazette, Periódico oficial de la Universidad de Harvard. Para noticias universitarias adicionales, visite Harvard.edu.