Los jugadores negros de la NBA tienen un 30% más de probabilidades de dejar la liga en una temporada determinada que los jugadores blancos que tienen un rendimiento equivalente en la cancha. encuentra un nuevo estudio.

Los resultados fueron impulsados ​​principalmente por jugadores de banco, que son la mayoría de los de la liga, pero que promedian menos de 20 minutos de acción por partido.

Estos hallazgos sugieren que incluso en la NBA, una liga en la que los jugadores negros representan entre el 70% y el 75% de los que están en la cancha, los afroamericanos enfrentan discriminación. dijo Davon Norris, autor principal del estudio y estudiante de doctorado en sociología en la Universidad Estatal de Ohio.

"Si va a haber algún lugar en Estados Unidos donde cabría esperar que no hubiera disparidades raciales, sería la NBA, "Dijo Norris.

"Pero incluso aquí encontramos que es una ventaja ser blanco para la mayoría".

La disparidad no es obvia si observa los datos brutos sobre la duración de la carrera, porque los jugadores blancos y negros abandonan la liga a un ritmo similar, dijo el coautor del estudio Corey Moss-Pech, un doctorado Graduado de Ohio State que ahora es investigador postdoctoral en sociología en la Universidad de Michigan.

"Vemos los efectos cuando contabilizamos el rendimiento, ", Dijo Moss-Pech.

"Los jugadores negros tienden a ser mejores que los jugadores blancos, según los datos. Deberían tener carreras más largas, pero no lo hacen ".

El estudio aparece en una edición reciente de la revista Social Forces.

Los investigadores analizaron la duración de la carrera de todos los jugadores de la NBA que comenzaron su carrera en o después de la temporada 1979-80 hasta la conclusión de la temporada 2016-17.

La muestra final incluyó 2, 611 jugadores, que fueron considerados a los efectos del estudio como negros, blanco o internacional.

La duración promedio de la carrera en la NBA es de solo cinco años, Norris dijo, muy probablemente porque la mayoría de los jugadores son eliminados por equipos antes de elegir irse.

En el análisis principal, los investigadores evaluaron el desempeño utilizando las mismas métricas avanzadas que usan los equipos de la NBA, incluida la calificación de eficiencia del jugador, acciones ganadoras ofensivas y acciones ganadoras defensivas.

Estas medidas combinan estadísticas como puntos anotados, rebotes roba y bloquea en medidas sucintas e integrales de desempeño.

Separaron a los jugadores en titulares / jugadores clave (más de 30 minutos en la cancha por juego), jugadores de rol (entre 20 y 30 minutos por juego) y jugadores de banca (menos de 20 minutos por juego).

Después de tener en cuenta el desempeño en la cancha, había "marcadas diferencias" en cuanto al tiempo que los jugadores blancos y negros igualmente efectivos permanecían en la liga.

Por ejemplo, tomar la estadística de acciones de victoria defensiva, que mide la capacidad de evitar que los equipos rivales anoten. Los investigadores compararon la duración de la carrera de los jugadores blancos y negros que eran idénticos en esta estadística, en el percentil 50.

La proporción de jugadores blancos de este nivel que dejaron la liga en su quinta temporada fue del 26%, significativamente más bajo que el 33% de los jugadores negros que se desempeñaron igual de bien pero que ya no estaban en la liga después de cinco años.

No todos en la NBA fueron tratados de manera similar.

Para los que fueron principiantes, no hubo una diferencia significativa en la duración de la carrera basada en la raza. Para los jugadores de rol, Los jugadores negros estaban en desventaja, pero la diferencia no fue lo suficientemente grande como para ser estadísticamente significativa.

Sin embargo, hubo una diferencia significativa en los jugadores de banquillo según la raza, Dijo Norris. Aproximadamente la mitad de los jugadores negros y el 65% de los jugadores blancos en la NBA se clasifican como jugadores de banco en este estudio.

"Para los que están en el banco, ser blanco realmente te da una ventaja, ", dijo." Tenemos estos estereotipos culturales de que los hombres blancos carecen claramente de habilidad en el baloncesto, pero nuestro análisis muestra que esto tiene poco que ver con el tiempo que duren en la liga ".

La pregunta es por qué. No parece estar asociado con la carrera del entrenador. El estudio encontró resultados similares independientemente de que hubiera un entrenador blanco o negro.

Si bien los datos del estudio no pueden explicar la disparidad, Moss-Pech dijo:puede ser que los jugadores negros sean vistos de manera diferente a sus compañeros blancos fuera de la cancha.

"Los jugadores de banquillo pueden ser más valorados por su 'presencia en el vestuario' o por ser un 'buen compañero de equipo' que por su desempeño en el juego. Pero conceptos como 'buen compañero de equipo' probablemente estén racializados de una manera sesgada que beneficia a los jugadores blancos, " él dijo.

"Los jugadores blancos pueden encajar más cómodamente en estos roles organizativos y de equipo. Necesitamos más investigación que examine directamente si los jugadores de banquillo blancos y negros son percibidos de manera diferente en los medios de comunicación". por fans, por los jugadores o por los tomadores de decisiones ".

Los resultados tienen implicaciones más allá de la NBA, Dijo Norris. Sugieren que los esfuerzos para medir objetivamente la eficacia de los empleados no serán suficientes para eliminar la discriminación.

"Los equipos de la NBA tienen todas estas estadísticas disponibles para medir la productividad, y distinguir a los buenos de los malos, y, sin embargo, vemos que persisten las desventajas, " él dijo.

"Hay procesos estructurales y organizacionales subyacentes en funcionamiento que pueden socavar incluso los mejores esfuerzos para medir objetivamente el desempeño".