Una expansión de los beneficios parentales en Quebec hace 15 años revolucionó la fuerza laboral de la provincia, el resultado esperado, pero también salvó algunos matrimonios, un estudio occidental ha encontrado.

Utilizando datos de Statistics Canada, La profesora de sociología Rachel Margolis y sus colaboradores descubrieron que el Plan de Seguro Parental de Québec condujo a una disminución del 6 por ciento en la separación y el divorcio entre las parejas heterosexuales en los cinco años posteriores a su implementación en 2006. El estudio se publica en Diario de matrimonio y familia .

El innovador QPIP de 2006 tenía como objetivo aumentar la igualdad de género en la fuerza laboral y en el hogar reservando algunos beneficios para el progenitor no biológico, una política que se conoció como la "cuota paterna". También se incrementaron los pagos generales para los nuevos padres.

QPIP contribuyó a que Quebec tuviera una de las tasas más altas de participación femenina en la fuerza laboral del mundo, alrededor del 85 por ciento, y una gran cantidad de esas mujeres trabajadoras son madres con niños pequeños. Un beneficio derivado fue el número cada vez mayor de padres que dedican más tiempo al cuidado de sus hijos.

"Las políticas que alientan tanto a la madre como al padre a tomarse un tiempo libre del trabajo para los padres cuando nace un niño ayudan a cada padre a desarrollar la competencia y la confianza en el cuidado del niño, "dijo Margolis, demógrafo y sociólogo que estudia la dinámica familiar. "Eso puede tener efectos a largo plazo en las relaciones familiares".

La transición a la paternidad suele ser muy estresante, especialmente entre parejas igualitarias que terminan asumiendo roles de género tradicionales después del nacimiento, ella dijo. "La política facilitó que las parejas compartan la paternidad de manera más equitativa, lo que mejoró su relación y los hizo mucho menos propensos a romper ".

La política de Quebec es la más progresista de Canadá. Algunos países europeos, como Suecia, Noruega e Islandia, han estado ofreciendo beneficios parentales marcadamente más equitativos durante años, y esas políticas han llevado a una distribución más equitativa del cuidado de los niños y las tareas del hogar.

En 2019, el gobierno canadiense modificó su política de prestaciones parentales, incluyendo un elemento de QPIP pero no todos. Ahora, Hay cuatro semanas adicionales de prestaciones parentales si ambos padres las utilizan.

"Ojalá, en el futuro, veremos más padres compartiendo licencias en el resto de Canadá, "dijo Margolis, quien colaboró ​​en el estudio con los profesores de economía Anders Holm y Nirav Mehta de Western y Youjin Choi, un doctorado occidental ex alumna que trabaja en Statistics Canada.