A medida que la pandemia comenzaba a afianzarse, investigadores del Centro de Salud, Trabajo y Medio Ambiente (CHWE) en la Escuela de Salud Pública de Colorado (ColoradoSPH) realizó un estudio para comprender mejor el impacto de COVID-19 en el bienestar de los trabajadores en Colorado. El equipo evaluó los cambios en el trabajo y la vida hogareña de los empleados como resultado de COVID-19 y las percepciones individuales de los climas de seguridad y salud en el lugar de trabajo. Estos climas reflejan las percepciones de los empleados sobre el compromiso de su empleador con su seguridad y salud. Se utilizan comúnmente como un indicador de las culturas organizacionales de seguridad y salud.

Este estudio, publicado en el Revista de Medicina Ambiental y Ocupacional , examinó si los climas de seguridad y salud estaban relacionados con el bienestar de los empleados durante la pandemia de COVID-19 en una muestra de pequeñas empresas. CHWE se ha convertido en un experto en el campo de la investigación de la seguridad y la salud de las pequeñas empresas según su estudio Small + Safe + Well (SSWell), un cuatro años, Intervención de salud total del trabajador. El grupo de investigación distribuyó una encuesta de empleados específica de COVID al grupo de empleadores existente de organizaciones SSWell y recibió respuestas de 491 empleados de 30 pequeñas empresas en todo Colorado.

"Cuando la pandemia golpeó la primavera pasada, sabíamos que el trabajo cambió significativamente. Queríamos entender cómo las pequeñas empresas en nuestro estudio SSWell estaban respondiendo a la pandemia y cómo esto se relacionaba con la salud de sus empleados. "dijo la Dra. Natalie Schwatka, uno de los investigadores principales y profesor asistente de ColoradoSPH.

"Aprendimos que cuando los empleados percibían climas fuertes de salud y seguridad, también reportaron un mejor bienestar, "dice la Dra. Carol Brown, investigador principal y subdirector de CHWE. Las percepciones de los empleados sobre los climas de seguridad y salud fueron significativamente, positivamente relacionado con su bienestar autoinformado durante la primera ola de COVID-19, incluso cuando hubo cambios en el cuidado de los niños, la capacidad de trabajar, y contactos sociales limitados.

"Los climas de seguridad y salud pueden influir en el bienestar de los empleados incluso cuando ocurren otras interrupciones, sugiriendo que durante las emergencias, las pequeñas empresas con climas fuertes pueden estar mejor preparadas para mantener el bienestar de los empleados, "según el Dr. Schwatka.

El equipo espera que los resultados de la encuesta alienten a las organizaciones a abordar la preparación para emergencias como un problema de salud y seguridad. "Las empresas no siempre pueden predecir cuándo ocurrirá una emergencia, pero pueden crear un entorno de trabajo que apoye la salud de sus empleados, la seguridad, y bienestar ", dice el Dr. Schwatka." Al hacerlo, han sentado las bases de cómo responder con éxito a una emergencia ".