Vistas de COVID por sexo e identificación de partido (adultos estadounidenses). (Tabla 2 del estudio). Crédito:Tabla proporcionada por Deborah Jordan Brooks y Lydia Saad.
Un estudio de Dartmouth-Gallup encuentra que las mujeres están más preocupadas por el COVID-19 que los hombres, una diferencia que trasciende las líneas partidistas. Esta perspectiva femenina hacia la pandemia puede pasarse por alto debido a la subrepresentación de las mujeres en el lugar de trabajo que se ve agravada por una subrepresentación en la política. creando lo que los investigadores denominan un efecto representativo de "doble golpe". Los hallazgos del estudio se publican en Política y género .
"Es menos probable que los hombres favorezcan las precauciones contra el COVID-19 que las mujeres, básicamente en todos los ámbitos, "dijo la coautora Deborah Jordan Brooks, profesor asociado de gobierno en Dartmouth. "Encontramos que existen diferencias sustanciales entre hombres y mujeres republicanos, Independientes, y demócratas, y entre los líderes del lugar de trabajo y los trabajadores de base ".
Brooks agrega, "El posicionamiento de muchos republicanos de alto perfil, incluido el presidente Trump, con respecto a una necesidad mínima de precauciones con respecto a COVID-19 no coincide con las preferencias de las mujeres relacionadas con COVID sustancialmente más cautelosas. A la luz del reciente diagnóstico de COVID-19 del presidente Trump y su propagación entre el personal de la Casa Blanca, nuestros hallazgos implican que el mayor enfoque en el coronavirus en las últimas semanas de la campaña tiene el potencial de poner al Partido Republicano en una mayor desventaja con las votantes ".
El estudio se basó en una encuesta representativa en línea realizada por Gallup del 18 de mayo al 14 de junio, 2020 sobre cuestiones relacionadas con las preocupaciones de COVID-19, preferencias individuales y estructura del lugar de trabajo. (Los coautores publicarán los resultados confirmatorios de encuestas más recientes sobre muchas de estas medidas en el sitio web de Gallup el día de hoy, 7 de octubre). Los investigadores buscaron examinar cómo las opiniones hacia COVID-19 pueden variar según el género, así como por el partidismo y el rol de un individuo en el lugar de trabajo (trabajador vs. líder en el lugar de trabajo).
COVID-19 Vistas y sexo (adultos estadounidenses). (Tabla 1 del estudio). Crédito:Tabla proporcionada por Deborah Jordan Brooks y Lydia Saad.
Mujeres vs.Hombres en COVID-19 en general
Los resultados ilustran que las mujeres tienen una preocupación sustancialmente mayor por COVID-19 que los hombres. Una de las preguntas de la encuesta preguntó si era un mejor consejo para las personas sin síntomas que por lo demás están sanos quedarse en casa tanto como sea posible para evitar contraer o propagar el coronavirus. o llevar una vida normal tanto como sea posible para evitar interrupciones en el trabajo y los negocios. Los hallazgos muestran que el 28 por ciento de las mujeres pensaba que era mejor llevar una vida normal que quedarse en casa. en comparación con el 40 por ciento de los hombres.
Cuando se les preguntó qué tan pronto los encuestados volverían a sus actividades cotidianas normales si no hubiera restricciones gubernamentales, El 37 por ciento de los hombres en el momento del estudio respondió "ahora mismo, "en comparación con solo el 24 por ciento de las mujeres.
Estos hallazgos de que los hombres perciben el COVID-19 como un riesgo menor parecen particularmente notables a la luz del hecho de que la investigación médica indica que los hombres tienen muchas más probabilidades de morir a causa del coronavirus que las mujeres.
Vistas de COVID-19 para trabajadores frente a líderes en el lugar de trabajo (adultos estadounidenses empleados). (Tabla 3 del estudio). Crédito:Tabla proporcionada por Deborah Jordan Brooks y Lydia Saad.
Diferencias de género por partido
Si bien los demócratas tienden a ver COVID-19 como un mayor riesgo para la salud pública que los republicanos, y las mujeres tienen más probabilidades de ser demócratas que los hombres, este estudio muestra que los hallazgos de género van mucho más allá. Los hallazgos muestran que las mujeres están más preocupadas y son más cautelosas con respecto a COVID-19 que sus compañeros de partido masculinos, independientemente del partido en cuestión.
Por ejemplo, si no hubiera restricciones gubernamentales para salir en público, El 69 por ciento de los hombres republicanos reanudaría sus actividades habituales de inmediato, frente al 55 por ciento de las mujeres republicanas (lo mismo ocurre con el 36 por ciento de los hombres independientes y el 28 por ciento de las mujeres independientes, y el 7 por ciento de los hombres demócratas frente al 4 por ciento de las mujeres demócratas). Similar, El 37 por ciento de los hombres republicanos informaron que "no les preocupaba en absoluto" contraer el coronavirus, versus solo el 25 por ciento de las mujeres republicanas, con diferencias significativas observadas para independientes y demócratas, así como. (Consulte la tabla al final de este comunicado).
Diferencias de género entre trabajadores y líderes en el lugar de trabajo
Los resultados también muestran que las trabajadoras están más preocupadas por contraer COVID-19 en el trabajo y están significativamente más preocupadas por regresar al trabajo de manera segura debido a la pandemia que los trabajadores masculinos. Las trabajadoras también piensan que la interrupción del COVID-19 durará más de un año e indicaron que preferirían trabajar de forma remota. si los empleadores dejaran la decisión en sus manos. Como afirman los coautores, "Los trabajadores varones son mucho más optimistas acerca de regresar a la vida laboral como de costumbre que sus colegas mujeres, y de manera similar, existen patrones de género entre los líderes en el lugar de trabajo ".
El lugar de trabajo en los EE. UU. Puede no reflejar o incluso considerar estos distintos, preferencias femeninas hacia COVID-19, Dado que las mujeres están gravemente subrepresentadas en los puestos de liderazgo más altos en la atención médica, educación y otros campos. Por ejemplo, los investigadores señalan que "sólo el 3 por ciento de los directores ejecutivos de atención médica y los jefes de divisiones médicas son mujeres", mientras que las mujeres representan el 80 por ciento de los trabajadores de la salud.
Implicaciones para el liderazgo del partido
Brooks señala que los hallazgos del estudio sobre la toma de decisiones en el lugar de trabajo y las preferencias políticas con respecto al coronavirus podrían estar más relacionados de lo que parecen inicialmente. "Muchas mujeres líderes en el Partido Demócrata, incluida la presidenta de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos, Nancy Pelosi (D-CA), se han posicionado al frente y al centro en la formulación de políticas democráticas en torno a COVID-19. A diferencia de, como la mayoría de las organizaciones de alto prestigio en la actualidad, el Partido Republicano tiene sorprendentemente pocas mujeres en su línea de liderazgo. El intenso enfoque en COVID-19 durante esta elección, un problema con tantas diferencias de género sustanciales, puede estar contribuyendo a la asombrosa brecha de género en la preferencia de candidatos que ha sido evidente en los resultados de encuestas recientes. "explicó Brooks.
