A medida que continúa la incertidumbre sobre la reapertura de los campus universitarios y universitarios este otoño, los que trabajan, estudio, enseñar y realizar investigaciones están navegando por el terreno incierto de la "nueva normalidad". Están equilibrando el distanciamiento físico y otras prácticas de prevención de COVID-19 con la productividad, creando espacios de trabajo domésticos y dominando las comunicaciones y el trabajo en equipo a través del tiempo y el espacio.

Resulta, hay un grupo de personas para quienes estos desafíos no son nuevos. Los investigadores postdoctorales —personas en la fase crítica entre la escuela de posgrado y los puestos académicos permanentes— forman parte de una pequeña pero creciente cohorte que ha estado recurriendo al trabajo remoto para enfrentar los desafíos de sus jóvenes carreras. A menudo se le pide que se traslade varias veces a corto plazo, citas de tiempo completo, los postdoctorados y sus familias tienen que soportar mayores costos financieros, sacrificaron oportunidades profesionales y separaciones de sus comunidades de apoyo.

Pero con las prácticas y perspectivas adecuadas, el trabajo remoto puede nivelar el campo de juego, especialmente para aquellos en grupos subrepresentados, según Kurt Ingeman, investigador postdoctoral en el Departamento de Ecología de la UC Santa Bárbara, Evolución y Biología Marina. Y, te guste o no, con COVID-19 teniendo en cuenta prácticamente todas las decisiones que tomamos ahora, El lo notó, es una idea cuyo momento ha llegado.

"Comenzamos este proyecto en los tiempos previos a la pandemia, pero parece más relevante que nunca, ya que los académicos se ven obligados a adoptar el trabajo desde casa, "dijo Ingeman, ¿Quién defiende la aceptación del trabajo postdoctoral remoto en la revista? PLOS Biología Computacional . Consideraciones familiares y financieras impulsaron su propia decisión de diseñar un puesto remoto; muchos investigadores que se inician en su carrera se enfrentan a las mismas preocupaciones, él dijo.

Se necesita un cambio de perspectiva para superar la resistencia a tener compañeros de equipo de investigación remotos. Los investigadores principales a menudo no perciben al posdoctorado remoto como un miembro completamente funcional del laboratorio y se preocupan por la pérdida de acciones informales espontáneas. e interacciones, que puede generar nuevas ideas, Dijo Ingeman.

"Estas son preocupaciones totalmente válidas, ", dijo." Sugerimos (en el artículo) formas de utilizar herramientas digitales para integrar completamente los posdoctorados remotos en las actividades de laboratorio, como asesorar a estudiantes graduados o codificar y escribir juntos. Estos mismos espacios son valiosos para charlas virtuales de café y otras interacciones informales ".

La comunicación habilitada por la tecnología es, de hecho, fundamental para una buena experiencia postdoctoral remota, según Ingeman y coautores, que abogan por la inversión y el uso de herramientas de videoconferencia confiables que pueden ayudar a crear una buena relación entre los miembros del equipo, y la creación de espacios digitales para compartir documentos y archivos. La transparencia y el establecimiento temprano de expectativas son claves para un buen comienzo. En situaciones en las que la proximidad hubiera llevado naturalmente a la interacción, los investigadores recomiendan tener un plan de comunicaciones sólido. Adicionalmente, Los postdoctorados se beneficiarían de establecer conexiones académicas dentro de su comunidad local para combatir el aislamiento.

Hay beneficios que cosechar de tales arreglos y prácticas, prosiguieron los investigadores. Para el postdoctorado, podría significar menos estrés y dificultades, y más enfoque en el trabajo. Para el equipo, podría significar una red más amplia en general.

"Para mi, El trabajo postdoctoral remoto fue un verdadero puente para convertirse en un investigador independiente, "dijo Ingeman, que "luchó con el aislamiento desde el principio, "pero desde entonces ha ganado una comunidad académica local, resultando en nuevas colaboraciones de investigación productivas.

Adicionalmente, La apertura del grupo de posdoctorados a investigadores remotos puede resultar en un conjunto más diverso de solicitantes.

"La carga de reubicarse para un puesto postdoctoral temporal a menudo recae más sobre los miembros de grupos subrepresentados, "Añadió Ingeman." Así que la idea de apoyar el trabajo remoto realmente se destaca para mí como una cuestión de equidad ".

Por supuesto, no todos los puestos de posdoctorado pueden ser remotos; el trabajo de laboratorio y de campo todavía requiere una presencia. Pero como los protocolos de distanciamiento social y las medidas de seguridad pandémicas están obligando a los equipos de investigación a minimizar el contacto en persona o someterse a cuarentena en cualquier momento, El desarrollo de habilidades de investigación a distancia puede convertirse en una parte valiosa del conjunto de herramientas de cualquier investigador que se inicie en su carrera.

"Incluso los laboratorios y los grupos de investigación que regresan al campus de manera limitada pueden enfrentar cierres periódicos del campus, por lo que tiene sentido integrar herramientas remotas ahora, ", Dijo Ingeman." Nuestras sugerencias para posdoctorados remotos son absolutamente aplicables a otros miembros del laboratorio que trabajan desde casa durante los cierres ".