Los adultos que trabajan en Europa con un equilibrio entre el trabajo y la vida personal deficiente tienen más probabilidades de reportar problemas de salud en general, según un estudio publicado en la revista de acceso abierto Salud Pública de BMC .

Dentro de las horas limitadas disponibles en un día, los adultos que trabajan pueden enfrentarse a múltiples desafíos, incluidos los plazos, obligaciones financieras y responsabilidades familiares urgentes. Estas situaciones pueden crear conflictos entre el trabajo y la vida y afectar negativamente la participación de una persona en su trabajo. vida familiar y social. La incapacidad percibida para equilibrar las demandas laborales y de la vida puede tener un efecto adverso sobre la salud.

Examinar las asociaciones entre el equilibrio entre la vida personal y laboral y la salud autoinformada entre hombres y mujeres trabajadores en Europa, un equipo de investigadores de la Universität Bielefeld y el Instituto Leibniz de Investigación en Prevención y Epidemiología-BIPS, Alemania, analizó los datos de la sexta encuesta europea sobre las condiciones de trabajo, realizada en 2015. Se pidió a los participantes de la encuesta que informaran sobre su salud general, qué tan bien encajan sus horas de trabajo con los compromisos familiares o sociales fuera del trabajo y una descripción general de su empleo. Respuestas de 32, Se incluyeron 275 adultos que trabajan en 30 países.

Los autores encontraron que los trabajadores que informaron un equilibrio entre el trabajo y la vida privada tenían el doble de probabilidades de informar también de una mala salud. Esta asociación fue ligeramente más alta entre las mujeres que entre los hombres, aunque los hombres eran en general más propensos a informar de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Era más probable que los hombres informaran sobre horas de trabajo semanales más largas que las mujeres, pero era más probable que los hombres determinaran sus horas de trabajo ellos mismos, mientras que las mujeres frecuentemente tenían sus arreglos laborales establecidos por su empresa.

El autor principal del estudio, Aziz Mensah, investigador de doctorado en la Universidad de Bielefeld, Alemania, dijo:"Expectativas tradicionales y sociales de comportamiento para hombres y mujeres, donde las mujeres son responsables del cuidado y las actividades domésticas y los hombres son responsables del trabajo remunerado, puede explicar el desequilibrio de género entre el trabajo y la vida y los resultados de salud adversos que observamos ".

Los autores también compararon los conflictos entre el trabajo y la vida personal y la mala salud en todas las regiones de Europa. Trabajadores y trabajadoras de países nórdicos, incluyendo Suecia, Dinamarca, Finlandia y Noruega, fueron los más propensos a reportar un buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada (85,6% para los hombres y 86,9% para las mujeres), mientras trabajan hombres y mujeres del sur de Europa, incluida Grecia, España, Italia, Portugal, Chipre y Malta, fueron los menos propensos a reportar un buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada (80,99% para los hombres y 76,48% para las mujeres).

Dr. Nicholas Kofi Adjei, coautor del estudio del Instituto Leibniz de Investigación en Prevención y Epidemiología — BIPS, Alemania dijo:"Largas horas de trabajo, mayor participación psicológica en el trabajo, Los horarios de trabajo inflexibles y la sobrecarga de funciones pueden contribuir al conflicto entre la vida laboral y personal de los empleados. Variaciones en las políticas socioeconómicas comunes a varios países, como la licencia parental, apoyo para el cuidado de niños y ancianos, y políticas generales de bienestar e igualdad, también puede tener un efecto sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar ".

Los resultados demuestran la necesidad de que las organizaciones y los formuladores de políticas proporcionen condiciones de trabajo y políticas sociales que permitan a los adultos hacer frente a demandas contrapuestas del trabajo y las actividades familiares sin un efecto negativo en la salud. según los autores.

Dado que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal se evaluó mediante una sola pregunta que preguntaba a los participantes si las horas de trabajo encajaban con los compromisos familiares o sociales, los autores advierten que esto puede no abarcar todos los factores contribuyentes, pero que sirve como un indicador importante. Como se utilizaron datos autoinformados, Las medidas individuales de salud general también pueden diferir entre países.