Para el final del lunes, los jefes mejor pagados de Gran Bretaña ya se habrán embolsado la cantidad de dinero que el trabajador promedio de la nación ganará durante todo el año. según una nueva investigación.

Los directores ejecutivos de las empresas que cotizan en el FTSE-100 ganan 117 veces el salario anual promedio, la estimación del High Pay Center y del Chartered Institute of Personnel and Development.

Las últimas cifras disponibles revelan que el trabajador promedio gana £ 29, 559 ($ 38, 905, 34, 749 euros) al año, que un consejero delegado medio que gana 3,46 millones de libras esterlinas gana en sólo tres días.

Ha habido una preocupación de larga data en Gran Bretaña por las discrepancias salariales y los efectos de una década de duras medidas de austeridad.

Pero los investigadores dijeron que los salarios altos serán uno de los temas clave de este año a medida que se introduzcan nuevas medidas para aumentar la transparencia sobre los salarios.

Las empresas que cotizan en bolsa con más de 250 empleados británicos ahora tienen que revelar y justificar la diferencia entre cuánto se paga a su director ejecutivo y su trabajador promedio.

El director ejecutivo de la CIPD, Peter Cheese, dijo que las empresas ahora tendrían que rendir cuentas sobre los salarios de los jefes, pero que informar de las cifras era solo el comienzo.

"Necesitamos que las empresas den un paso al frente y justifiquen niveles muy altos de remuneración para los altos ejecutivos, particularmente en relación con la forma en que se recompensa al resto de la fuerza laboral, "añadió.

El director del High Pay Center, Luke Hildyard, dijo que el abismo en los salarios había convertido a Gran Bretaña en "uno de los países más desiguales de Europa".

El aumento de la desigualdad social y cómo abordarlo fueron fundamentales para las elecciones generales del mes pasado, que vio a los conservadores del primer ministro Boris Johnson ganar una cómoda mayoría.

El principal partido laborista de oposición, en particular, atacó a los conservadores por no detener la creciente división entre ricos y pobres. que también fue destacado por las Naciones Unidas.

Desde la crisis financiera mundial, el gobierno ha implementado recortes generales y congelaciones de gastos.

Se ha instado a Johnson a aumentar el gasto en áreas desfavorecidas del centro y norte de Inglaterra, lo que ayudó a que ganara las elecciones debido a su apoyo al Brexit.

El Tesoro anunció la semana pasada un aumento del 6.2 por ciento en el salario mínimo para los trabajadores de 25 años o más desde el 1 de abril. llevándolo de £ 8.21 la hora a £ 8.72.

La ministra de Negocios, Andrea Leadsom, dijo que las cifras eran "preocupantes", a pesar de las mejoras desde el año pasado.

© 2020 AFP