Muchos culpan a los millonarios ociosos por el aumento de la desigualdad de ingresos, pero los que más ganan hoy en día son en realidad los "ricos que trabajan, "según un nuevo documento de trabajo en coautoría de la Universidad de Princeton.

Los empresarios ilustres y los profesionales calificados que dirigen sus propios negocios prevalecen entre el 0.1 por ciento superior de la actualidad, o aquellos que ganan más de $ 1, 600, 000 por año. Estos "ricos trabajadores, "que incluyen abogados, médicos profesionales financieros, concesionarios de automóviles y distribuidores de bebidas, obtienen la mayor parte de sus ingresos del capital humano, el estudio muestra.

Los investigadores analizaron 11 millones de empresas entre 2001 y 2014, antes de que se promulgara la Reforma Fiscal de 2017, y descubrieron que la mayoría de los ingresos principales provienen de empresas de "transferencia" en las que las ganancias y pérdidas se transfieren a través de los propios propietarios. Esto significa que en lugar de pagar impuestos corporativos y sobre dividendos por un total del 55 por ciento, estas empresas a menudo pagaban un 11,6 por ciento menos.

Los hallazgos llaman la atención sobre un mundo de emprendedores oculto a la vista del público cuyo ingreso de capital humano es clave para comprender los ingresos máximos. También ilustran la necesidad de un sistema fiscal empresarial más armonizado, trabajadores más calificados, y mejora en el pipeline educativo para innovadores y emprendedores.

"Nos propusimos comprender qué ha impulsado los ingresos superiores en los últimos años, y eso cambió algunos hallazgos previos sobre los ricos, "dijo el coautor Owen Zidar, profesor asistente de economía en la Escuela de Asuntos Públicos e Internacionales Woodrow Wilson de la Universidad de Princeton. "La gente gana mucho dinero a través de empresas privadas, y esa es una evidencia importante que debería influir en el debate sobre la imposición de impuestos a los millonarios '".

Zidar fue coautor del estudio con Matthew Smith del Departamento del Tesoro de Estados Unidos; Danny Yagan de la Universidad de California, Berkeley; y Eric Zwick de la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago.

En el papel, los investigadores explican cómo las reformas fiscales del presidente Ronald Reagan, que elevó las obligaciones tributarias corporativas y las redujo para las personas, hizo el negocio de transferencia mucho más atractivo. Esto fue una bendición para las pequeñas empresas, pero las empresas más grandes también se han beneficiado.

La reforma fiscal más reciente de 2017 redujo los impuestos sobre los traspasos que califican. "No está claro qué empresas califican como un traspaso para la nueva deducción, ya que se ha hecho de forma ad hoc. Entonces, las empresas de arquitectura e ingeniería reciben la nueva tasa del 20 por ciento, mientras que otras empresas de servicios y consultorías no lo hacen, ", Dijo Zidar." Es complicado en términos de quién es elegible, pero ahora se encuentra entre las mayores exenciones fiscales del código fiscal ".

Las reformas fiscales de Reagan crearon un rastro documental único a través del Departamento del Tesoro de EE. UU., que los investigadores utilizaron para vincular a 11 millones de empresas con sus propietarios. Se propusieron determinar quién ganaba más dinero y cómo.

Descubrieron que la mediana de propietarios de una empresa de traspaso era de dos, y alcanzan su pico de ingresos a los 50 años. Alrededor del 93 por ciento de estos propietarios participaron activamente en el negocio. La mayoría de las personas con mayores ingresos no obtienen sus ingresos del trabajo; El 75 por ciento proviene de los ingresos del capital humano. Por ejemplo, la mayoría de los ingresos principales se derivan de la prestación de servicios activos, así como de la red personal, reputación, y la capacidad de reclutamiento de empresarios, no de la propiedad ociosa de activos financieros.

"Es común preguntarse si los dueños de negocios crecieron el pastel, o simplemente extrajo más dinero de los trabajadores, ", Dijo Zidar." Parece que ambos son importantes, pero hacer crecer el pastel puede ser más significativo ".

Aquellos en el 1 al 0.1 por ciento superior que ganan entre $ 390, 000 y $ 1,6 millones anualmente ocupan industrias como la medicina, servicios profesionales y técnicos, odontología, comercio especializado, y servicios legales, y todos eran dueños de sus propios negocios. Los propietarios entre los primeros 0.1 que ganaban más de $ 1.6 millones incluían a médicos, dentistas y otros profesionales cualificados, así como inversores financieros, concesionarios de automóviles y extractores de petróleo y gas.

Para determinar si los principales propietarios estaban realmente trabajando o simplemente cobrando cheques, el equipo de investigación también analizó lo que sucedía con las empresas después de que un propietario fallecía o se jubilaba. En ambos escenarios, los beneficios se redujeron en más del 80 por ciento y no se recuperaron.

Al considerar a los propietarios de negocios que heredaron sus empresas de miembros de la familia, encontraron que estos no son tan frecuentes entre los principales empresarios. La mayoría de los propietarios de entre 32 y 34 años que ganaban un millón de dólares al año no tenían padres en el 1 por ciento. No está claro de dónde vienen estos propietarios, pero Zidar está trabajando en un estudio para investigar esto más a fondo. Es más, debido a limitaciones de datos, esas son las únicas edades que pueden vincularse a los padres.

"Demostramos que si analiza y descompone estos ingresos, gran parte proviene de estas empresas de transferencia, y esa actividad se parece más al trabajo que a los ricos ociosos, ", Dijo Zidar." Nuestros resultados sugieren que educar a la próxima generación de innovadores del país puede ser más importante que los incentivos fiscales ".

El papel, "Capitalistas en el siglo XXI, "se publicó el 14 de enero en NBER como un documento de trabajo y no fue revisado por pares ni sujeto a la revisión de la Junta Directiva de NBER que acompaña a las publicaciones oficiales de NBER. El documento está actualmente bajo revisión por pares Revista trimestral de economía .