• Home
  • Química
  • Astronomía
  • Energía
  • Naturaleza
  • Biología
  • Física
  • Electrónica
  •  science >> Ciencia >  >> Otro
    El papel de la mala asignación de recursos en la productividad disminuye desde la crisis financiera de 2007

    Crédito:CC0 Public Domain

    Desde la crisis financiera de 2007, el crecimiento de la productividad se ha desacelerado en todas las principales economías por razones desconocidas, y en 2016, La productividad laboral en los EE. UU. registró un crecimiento negativo por primera vez en 30 años. Parte de la explicación de este rompecabezas de la productividad en las economías avanzadas puede residir en la dificultad generalizada de reasignar recursos entre empresas de la misma industria y en la misma zona geográfica. según un nuevo estudio de Gianmarco Ottaviano, Catedrático de Economía en la Universidad Bocconi, y colegas. Asombrosamente, Se han registrado más dificultades en la reasignación de recursos en industrias donde la tecnología ha cambiado más rápido que entre sectores con diferentes velocidades de cambio tecnológico.

    A pesar de que una década de baja productividad es una pesada carga para los países involucrados, no ha producido suficientes datos para explicar las raíces del fenómeno. Con 25 años de crecimiento estancado de la productividad, Italia tiene décadas de datos disponibles para su estudio. Un problema crucial con la productividad, el caso italiano sugiere, es una mala asignación de recursos, el hecho de que los recursos no fluyan sin problemas de usos menos productivos a usos más productivos. Ésta es una razón importante de la desaceleración.

    La mala asignación es más fuerte dentro de industrias y áreas geográficas que entre industrias y áreas. Las políticas más efectivas, en otras palabras, no promover la reasignación de recursos de los sectores menos productivos a los más productivos, pero de empresas de peor a mejor desempeño en cada sector o área geográfica.

    En un ideal condición sin fricción, la capacidad de generar ingresos a partir de determinados insumos debería ser la misma para todas las empresas. Cuando las empresas que generan ingresos insignificantes no liberan factores a favor de empresas más productivas, Hay una asignación incorrecta:las primeras empresas siguen siendo ineficazmente grandes y las segundas ineficazmente pequeñas.

    Gianmarco Ottaviano, Universidad Bocconi, va a la raíz del lento crecimiento de la productividad que afecta a todas las principales economías. Crédito:VAS

    La asignación incorrecta ha aumentado sustancialmente en Italia desde 1995, y esto explica una gran fracción de la desaceleración de la productividad italiana desde entonces. Si la mala asignación se mantuvo en el nivel de 1995, La productividad total agregada de los factores habría sido un 18 por ciento más alta que su nivel actual y el crecimiento del PIB por año habría sido un 1 por ciento más alto.

    Las empresas más afectadas no son los sospechosos habituales, sino empresas más bien grandes en el noroeste de Italia, operando en industrias donde la frontera tecnológica se ha expandido más rápido.

    Dado que el aumento de la asignación incorrecta se debe en gran medida al aumento de la proporción de empresas que cuentan con un exceso de recursos ineficiente, Entre las políticas más efectivas para implementar se encuentran una regulación más fluida de los procedimientos de quiebra de firmas, la promoción de un mercado crediticio más eficiente, operadores financieros especializados en reestructuración y reestructuración de empresas, y una reforma de las prestaciones por desempleo centrada en el trabajador más que en el puesto de trabajo.

    Entre las empresas de escasos recursos, hay empresas con una mayor participación de inversión en activos intangibles como I + D, branding y marketing, que exige el desarrollo de un componente no bancario de los mercados financieros, dado que es más probable que el capital riesgo y el capital privado financien proyectos altamente innovadores, empresas arriesgadas. Las empresas con un mayor número de graduados también carecen de recursos suficientes, indicando que las empresas tienen dificultades para cubrir puestos que requieren un alto nivel de habilidades específicas con los candidatos adecuados.


    © Ciencia https://es.scienceaq.com