En el medio siglo transcurrido desde el nacimiento del movimiento de mujeres en Occidente en la década de 1960, El apoyo a la igualdad de género se ha extendido por todo el mundo, pero de forma desigual. Un estudio multinacional de la Universidad de California, Davis, Los sociólogos trazan tres transiciones distintas en las actitudes de género asociadas con las características nacionales.

El profesor Xiaoling Shu y los estudiantes de posgrado Bowen Zhu y Kelsey Meagher utilizaron el aprendizaje automático de dos pasos para analizar los datos de la Encuesta de valores mundiales en más de 70, 000 personas en 47 países, el mayor número de países jamás estudiado sobre actitudes de género, para comparar el apoyo a los derechos de las mujeres y el apoyo a las mujeres que combinan el trabajo y la familia.

Presentarán el estudio, "Clasificación y mapeo de ideologías de género a nivel mundial:actitudes de género en 47 países, "en Filadelfia en la 113ª Reunión Anual de la Asociación Estadounidense de Sociología (ASA) el 14 de agosto.

Los investigadores compararon las actitudes de género con variables individuales como género, ingreso, educación y religión, así como tres influencias a nivel de país:desarrollo económico, independencia económica de las mujeres y participación laboral.

Encontraron el mayor apoyo a la igualdad de derechos y roles de género en países con las tasas más altas de mujeres que participan en la fuerza laboral.

"Aunque el desarrollo económico ha liberalizado las actitudes hacia la igualdad de género, no ha dado lugar a un apoyo cada vez mayor al doble papel de las mujeres como madres y trabajadoras, en gran parte debido a las políticas de los estados de bienestar liberales y conservadores que se basan en un modelo de sostén de familia masculino y brindan poco apoyo institucional a las mujeres trabajadoras, "concluyen los autores.

"Por otra parte, a pesar de los altos niveles de mujeres como asalariadas principales y la fuerte provisión de maternidad en los países exsocialistas, El empleo remunerado de las mujeres no ha llevado habitualmente a creencias sobre la igualdad de derechos y el estatus que tienen con los hombres ".

Identificaron tres trayectorias distintas de transición en las actitudes de género que se alejan de los puntos de vista patriarcales tradicionales:

• La primera tomada por los países socialdemócratas de Finlandia, Suecia y Noruega se caracterizan por un alto desarrollo económico, altas tasas de participación de la mujer en la fuerza laboral y altos niveles de independencia económica de la mujer. Estas características promueven una ideología de género altamente igualitaria hacia los derechos de las mujeres y los roles duales de madre-trabajadora.
• La segunda trayectoria tomada por países occidentales liberales y conservadores como Estados Unidos, Alemania y Nueva Zelanda se caracterizan por su riqueza económica, tasas modestas de participación de la mujer en la fuerza laboral, menos mujeres como principales asalariadas y escasas prestaciones de maternidad. Esta combinación produce una ideología individualista liberal, Respaldar la igualdad de la mujer con el hombre al tiempo que somete a la mujer a expectativas de maternidad intensiva prescritas culturalmente.
• La última ruta la han tomado los antiguos estados socialistas como Rusia, China y Rumania, que presenta un desarrollo económico mucho menor, un alto grado de mujeres como principales asalariadas y disposiciones decentes para la licencia de maternidad. Estas características fomentan una ideología que defiende la supremacía masculina.

Los estudios anteriores se han mezclado sobre los vínculos entre la participación laboral de las mujeres y las actitudes de género. Examinaron solo unos pocos países industrializados y no controlaron otras características nacionales.

"Nuestro análisis muestra que las personas en países con altas tasas de empleo de mujeres respaldan firmemente la igualdad de derechos y los roles duales de las mujeres, "Shu y sus colegas escriben.

Descubrieron que la riqueza de un país, medido por el producto nacional bruto, fomenta el apoyo a la igualdad de género, pero disminuye la aprobación de los roles duales trabajo / familia de las mujeres.

En cambio, independencia económica de la mujer, por sí mismo, tiene un efecto diferente del PIB per cápita. En países con una alta proporción de mujeres que sostienen el hogar y generosas disposiciones sobre licencias por cuidado de los hijos, El apoyo aumentó para las mujeres que trabajan para mantener a sus familias, pero no está asociado con el respaldo para que las mujeres obtengan igualdad de derechos y oportunidades.

Algunas veces, incluso en las naciones más liberales, actitudes en sentido inverso.

En otro estudio, presentado en una reunión de la ASA en 2014 y publicado recientemente en la revista Fuerzas sociales , Shu y Meagher descubrieron que la disminución del apoyo a la igualdad de género en los Estados Unidos en la década de 1990 y principios de la de 2000 corresponde a un aumento de hombres profesionales que trabajan muchas horas y de mujeres que toman el relevo en el cuidado del hogar y la familia.

Shu y Zhu presentarán los nuevos hallazgos de la investigación durante una sesión de 10:30 a.m. a 12:10 sobre globalización, inmigración y género en el Philadelphia Marriott Downtown, Nivel 5, Salón H, el martes, 14 de agosto.