Una nueva investigación ha identificado un ingrediente clave para asegurar una carrera feliz y satisfactoria:trabajar para uno mismo.

Un nuevo estudio ha demostrado que los autónomos disfrutan más de su trabajo y lo encuentran más gratificante, a pesar de tener más horas y menos seguridad laboral, que aquellos que trabajan para otros.

La investigación, llevado a cabo por expertos en negocios de las universidades de Sheffield y Exeter, mostró que los autónomos se sentían más comprometidos con su trabajo, predominantemente porque disfrutaban de más libertad para innovar, e influir en sus entornos laborales.

El estudio se publica en la revista Trabaja, Empleo y sociedad .

Profesora Ilke Inceoglu, de la University of Exeter Business School y coautor del estudio, dijo:"Estar comprometido con su trabajo hace que las personas se sientan energizadas y satisfechas con su propia contribución".

"Medir el grado de compromiso de las personas con su trabajo es, por tanto, una forma realmente útil de medir su bienestar y muestra que debemos ir más allá de la simple observación de la satisfacción laboral".

Para el estudio, los investigadores examinaron los datos recopilados con 5, 000 trabajadores en el Reino Unido, los Estados Unidos, Australia y Nueva Zelanda en una serie de sectores que incluyen salud, finanzas y educación. Se llevó a cabo un análisis más detallado de los empleados en cuatro grados de trabajo:trabajadores no gerenciales, supervisores, mandos intermedios, y altos directivos y directores. Los autónomos que participaron en la investigación trabajaron en diversos sectores, incluida la consultoría de gestión, servicios financieros, venta minorista, educación, seguros e inmuebles.

El estudio encontró que aquellos que trabajaban por cuenta propia no solo se encontraban entre los más comprometidos, pero también experimentó mayores oportunidades de innovación, logrando objetivos desafiantes y cumpliendo altos estándares. Los trabajadores no gerenciales de la empresa fueron los menos satisfechos y comprometidos.

El coautor, el profesor Peter Warr, del Instituto de Psicología del Trabajo de la Universidad de Sheffield, agregó:"Los trabajadores profesionales que trabajan por cuenta propia realmente valoran la autonomía que tienen. Tienen la libertad de innovar, expresar sus propios puntos de vista, tener influencia más allá de su propio rol y competir con otras empresas y personas.

"Realmente pueden utilizar su propia experiencia, así que no parece importarle trabajar muchas horas. Pueden encontrar el cumplimiento de altos estándares realmente satisfactorio ".