Un nuevo estudio de investigación presenta una perspectiva sobre los puntos de vista sociales y políticos de las comunidades de clase trabajadora blanca.

Uno de los objetivos del estudio fue aumentar la comprensión de estas comunidades más allá de la descripción negativa de ellas como desafectadas, olvidado y racista, y encontrar formas de salvar la división entre grupos raciales. Los hallazgos se detallan en el informe de investigación publicado recientemente, "La otra América:puntos de vista de la clase trabajadora blanca sobre la pertenencia, cambio, identidad, e inmigración ".

"Vi lo problemática que es esa narrativa demasiado simplista para la creación de coaliciones, ", dijo la profesora de planificación urbana y regional de la Universidad de Illinois, Stacy Harwood. Ella es una de las investigadoras que realizó el estudio, junto con Harris Beider, un profesor de la Universidad de Coventry y profesor invitado en la Escuela de Asuntos Públicos e Internacionales de la Universidad de Columbia, y Kusminder Chahal, investigador asociado del Center for Trust, Paz y relaciones sociales en la Universidad de Coventry, que publicó el informe. El proyecto fue financiado por los programas estadounidenses de Open Society Foundations.

Los investigadores encontraron que los estadounidenses de clase trabajadora son mucho más diversos de lo que se ha descrito, pero comparten una lucha con la inseguridad económica y cultural. Adoptan el concepto de diversidad racial, pero haga pocos esfuerzos para salvar la división entre grupos raciales y étnicos.

Entre agosto de 2016 y marzo de 2017, los investigadores visitaron cinco ciudades:Nueva York; Birmingham, Alabama; Dayton, Ohio; Tacoma, Washington; y Phoenix. Preguntaron a más de 400 personas que se identificaron a sí mismas como clase trabajadora blanca por sus puntos de vista sobre la identidad, inmigración y raza, así como cambiar.

La "clase trabajadora" no fue definida por las personas entrevistadas en términos de educación o nivel de ingresos o tipo de ocupación tanto como lo fue por valores comunes - ética de trabajo, proveer para la familia, ayudar a otros necesitados, siendo honesto y directo, no depende del bienestar. Entre los que se identificaban a sí mismos como clase trabajadora estaban los graduados universitarios y los que tenían trabajos profesionales, así como los trabajadores que ganan el salario mínimo.

"Existe la suposición de que son un grupo homogéneo, pero hay profundidad y diversidad a la que no se le da crédito, ", Dijo Beider.

Las entrevistas tuvieron lugar durante el ciclo de elecciones presidenciales. Los votantes blancos de la clase trabajadora fueron vistos como cruciales para la elección del presidente Trump, pero las personas que hablaron con los investigadores no eran partidarios de Trump en todos los ámbitos. Muchos estaban genuinamente en conflicto con los candidatos presidenciales. Una opinión común era que Trump era un forastero que simpatizaba con sus luchas económicas y que protegería los empleos de la clase trabajadora. Muchos lo vieron como un "conversador directo, "reflejando su rabia contra el sistema".

"Para nosotros trabajando en el terreno, no nos sorprendió el resultado de las elecciones, ", Dijo Beider.

Las personas entrevistadas pusieron un fuerte énfasis en la equidad, trato igualitario y "jugar según las reglas". Entre sus preocupaciones estaban los inmigrantes indocumentados y las comunidades de color que reciben un trato preferencial para los trabajos, servicios o beneficios, mientras que los residentes blancos de la clase trabajadora se quedan atrás.

"No tenía sentido que sus vidas estuvieran representadas, "Dijo Chahal.

Finalmente, el informe concluyó que los miembros de las comunidades blancas de la clase trabajadora son racialmente diversos dentro de sus familias, barrios y lugares de trabajo. Ven esa diversidad como evidencia de la falta de racismo o falta de segregación en sus comunidades. Pero también suelen utilizar un lenguaje daltónico que niega la existencia de racismo institucional o diferencias raciales. decía el informe.

Las comunidades de clase trabajadora blanca y las comunidades de color de la clase trabajadora se reúnen a diario para realizar actividades, entretenimiento y eventos comunitarios. Pero el informe encontró que hay pocos ejemplos de formación de coaliciones interraciales. Los investigadores planean otra fase del proyecto en la que volverán a las mismas comunidades y verán cómo apoyar la construcción de coaliciones interraciales en un entorno político hostil.

"Este proyecto comienza a identificar algunos caminos y a replantear la conversación, ", Dijo Harwood." Hay interés, pero la falta de capacidad para navegar algunas de las conversaciones sobre la raza es un gran desafío, no solo para la clase trabajadora blanca como encontramos en este estudio, pero para la mayoría de los blancos ".

El informe pide una definición más amplia de las comunidades de clase trabajadora blanca que desafíe la percepción de un grupo homogéneo con estereotipos, puntos de vista conservadores sobre raza e inmigración. También señala la necesidad de que las organizaciones y las personas trabajen más allá de las fronteras raciales y unan a las personas para encontrar puntos en común. "Las consecuencias de no hacer nada podrían profundizar aún más la crisis a medida que el país pasa a ser aún más diverso en las próximas décadas".