Un nuevo estudio de la Escuela de Negocios de Harvard ha descubierto que el pensamiento actual sobre cómo lograr la colaboración global es en gran medida defectuoso. El estudio, que fue publicado en la revista Organization Science, encontró que no existe un enfoque único para la colaboración global y que la mejor manera de lograr la colaboración depende de la situación y el contexto específicos.
Los investigadores realizaron un metanálisis de más de 100 estudios sobre colaboración global y descubrieron que el factor más importante para una colaboración exitosa no es la presencia de valores compartidos o un lenguaje común, sino el grado de confianza y comprensión mutua entre las partes involucradas.
Los investigadores también descubrieron que una colaboración global eficaz requiere un alto nivel de coordinación y comunicación, así como la voluntad de compartir recursos e información. Además, los investigadores descubrieron que la colaboración global exitosa a menudo se ve facilitada por la presencia de un objetivo común o un propósito compartido.
Los hallazgos del estudio tienen implicaciones importantes para los gerentes y organizaciones que buscan lograr una colaboración global. Los hallazgos sugieren que las organizaciones deberían centrarse en generar confianza y entendimiento mutuo entre sus empleados, y que deberían crear una cultura de colaboración y cooperación. Además, las organizaciones deben asegurarse de contar con los sistemas de coordinación y comunicación necesarios para respaldar la colaboración global.
Los hallazgos del estudio también sugieren que las organizaciones deben tener cuidado de no asumir que un enfoque único para la colaboración global tendrá éxito. La mejor manera de lograr la colaboración global depende de la situación y el contexto específicos, y las organizaciones deben adaptar su enfoque en consecuencia.
Implicaciones para directivos y organizaciones
Los hallazgos del estudio tienen implicaciones importantes para los gerentes y organizaciones que buscan lograr una colaboración global. A continuación se ofrecen algunos consejos para directivos y organizaciones basados en los hallazgos del estudio:
* Crear confianza y comprensión mutua. Este es el factor más importante para una colaboración global exitosa. Los gerentes y las organizaciones pueden generar confianza y comprensión mutua al:
* Promover la comunicación abierta y el diálogo.
* Alentar a los empleados a compartir sus ideas y perspectivas.
*Ser respetuoso de las diferentes culturas y valores.
* Demostrar voluntad de comprometerse y colaborar.
* Crear una cultura de colaboración y cooperación. Esto es esencial para una colaboración global exitosa. Los gerentes y las organizaciones pueden crear una cultura de colaboración y cooperación al:
* Alentar a los empleados a trabajar juntos en proyectos.
* Recompensar a los empleados por colaborar y compartir sus ideas.
* Proporcionar oportunidades para que los empleados aprendan unos de otros.
* Celebrando los éxitos de la colaboración global.
* Asegúrese de contar con los sistemas de coordinación y comunicación necesarios. Esto es esencial para una colaboración global efectiva. Los gerentes y las organizaciones pueden asegurarse de contar con los sistemas de coordinación y comunicación necesarios mediante:
* Utilizar la tecnología para facilitar la comunicación y la colaboración.
* Establecer líneas claras de comunicación y toma de decisiones.
* Celebrar reuniones y controles periódicos para mantener a todos en sintonía.
* Adapte su enfoque de colaboración global a la situación y contexto específicos. No existe un enfoque único para la colaboración global. La mejor manera de lograr la colaboración global depende de la situación y el contexto específicos. Considere los siguientes factores al adaptar su enfoque:
* Las diferencias culturales de las partes involucradas.
* La distancia geográfica entre las partes involucradas.
* Las zonas horarias de las partes involucradas.
* Las metas y objetivos de la colaboración.
Siguiendo estos consejos, los gerentes y las organizaciones pueden aumentar sus posibilidades de lograr una colaboración global exitosa.
