Una nueva escala de seguridad, que mide eficazmente el clima de seguridad de un departamento de bomberos, ha sido desarrollado por investigadores de la Escuela de Salud Pública Dornsife de Drexel, según un artículo publicado hoy en la revista Ciencias de la seguridad . La herramienta ayuda a los departamentos de bomberos a evaluar el apoyo de la administración y el supervisor para las iniciativas de seguridad que evitan el agotamiento, compromiso deficiente y baja satisfacción en el trabajo:todos los atributos que muchos estudios anteriores han demostrado pueden aumentar las lesiones y muertes en el cumplimiento del deber.

"Ahora vamos más allá y estamos midiendo el clima de seguridad que influye en el compromiso y la satisfacción laboral, "dijo la autora principal Jennifer Taylor, Doctor., MPH, CPPS, profesor asociado de Salud Ambiental y Ocupacional en la Escuela de Salud Pública Dornsife de Drexel. "Al inculcar una cultura de seguridad y ayudar a los gerentes y líderes del departamento de bomberos a transmitir mensajes de seguridad, estamos elevando la moral de los empleados, satisfacción en el trabajo y otros factores que están probados para prevenir accidentes ".

La necesidad es grande para aproximadamente 1, 056, 200 bomberos en los Estados Unidos (682, 600 voluntarios y 373, 600 bomberos de carrera). En 2017, había 14, 670 heridos y 3, 400 muertos entre los bomberos en el cumplimiento del deber.

La encuesta evaluó una muestra representativa a nivel nacional de 130 departamentos de bomberos, que consta de 615 estaciones y 8, 575 bomberos, en dos dominios. El primero pidió a los bomberos que calificaran la administración de su departamento en siete preguntas de seguridad, incluso si el departamento "toma atajos en seguridad" cuando los presupuestos son ajustados. El segundo pidió a los bomberos que calificaran a su supervisor directo en siete preguntas de seguridad similares. Los puntajes más altos en estos dominios indicaron que los bomberos percibían que la gerencia y los supervisores estaban más comprometidos con la seguridad. Aquellos que obtuvieron calificaciones bajas en esas dos categorías también tuvieron baja satisfacción y compromiso en el trabajo y altas tasas de agotamiento.

La escala de seguridad es ahora un componente de la encuesta más grande de Cultura Organizacional de Seguridad del Servicio de Bomberos (FOCUS) desarrollada por el equipo. El grupo tiene su sede en el Centro de Investigación de Lesiones de Bomberos y Tendencias de Seguridad (FIRST), que es un centro de investigación líder a nivel nacional en Drexel creado para recopilar y analizar datos para el Servicio de Bomberos y Rescate de los Estados Unidos.

La encuesta FOCUS ofrece una imagen más completa que el clima de seguridad por sí solo, al observar los comportamientos deficientes de seguridad, baja satisfacción laboral y otros resultados que se ha demostrado que conducen a accidentes laborales. En efecto, los bomberos con una puntuación FOCUS más alta tienen una tasa de lesiones más baja, menor tasa de agotamiento, y están más satisfechos con su trabajo en general. El equipo descubrió que los departamentos de bomberos que aumentan su puntaje de FOCUS en 10 puntos ven el número de lesiones en el departamento reducido entre un 4 y un 9 por ciento.

"Vimos eso, de media, los bomberos de todo el país calificaron a sus supervisores directos de primera línea más que a los de liderazgo, "dijo Taylor, quien también es director e investigador principal de FIRST. "A medida que crecen los departamentos de bomberos, y obtén más estaciones, la comunicación del comando central se aleja cada vez más de los bomberos individuales ".

Los departamentos que han completado la encuesta FOCUS son elegibles para un Campamento Cultural, organizado por el equipo FIRST. En los campamentos el equipo FIRST y los departamentos de bomberos colaboran en pasos personalizados, según los resultados de la encuesta, para alcanzar sus objetivos de cultura de seguridad. Los autores señalan que muchos departamentos de bomberos ya están poniendo en práctica estos datos. Por ejemplo, después de ver puntuaciones de agotamiento superiores al promedio, un departamento de bomberos en Dallas ahora está trabajando con psicólogos en un programa de bienestar de resiliencia.

Los estudios futuros a largo plazo examinarán la exposición a carcinógenos y otros efectos de un clima de seguridad deficiente.

Más allá de la necesidad de mantener seguros a los bomberos, Los departamentos de bomberos son un factor importante en lo que las ciudades pagan por el seguro de responsabilidad civil. Los departamentos de bomberos también están bajo presión para minimizar los costos de compensación de trabajadores y no empeorar la calificación estándar de seguros de su ciudad o pueblo. que afecta las primas de seguros de su ciudad o pueblo.

La evaluación del clima de seguridad está disponible para cualquier departamento de bomberos de EE. UU. Aquí sin costo alguno.