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El ciclo de desarrollo de software de código abierto (OSS) y representación de género es, quizás, Como era de esperar, las mujeres están muy poco representadas entre los desarrolladores de OSS. Como resultado, las mujeres pierden oportunidades de desarrollo y profesionales, y a medida que se abren puestos de trabajo en el desarrollo de OSS, las mujeres carecen de la experiencia para conseguirlos. Y el ciclo continúa.
Es tan omnipresente que probablemente esté integrado en el propio software, dicen cuatro investigadores, que es un problema completamente separado, uno que pretenden resolver mediante la búsqueda de estos errores y proponiendo rediseños a su alrededor, lo que lleva a herramientas más inclusivas de género utilizadas por los desarrolladores de software.
Anita Sarma, un profesor de la Universidad Estatal de Oregon, e Igor Steinmacher, un profesor asistente en la Facultad de Informática, Informática, y Cyber Systems, son los IP, con Marco Gerosa, profesor asociado en SICCS, y la profesora de OSU Margaret Burnett, que se ha centrado en esta cuestión a lo largo de su carrera, son co-PI.
Investigarán herramientas de soporte de OSS como Eclipse (editor de desarrollo), Git (control de versiones), GitHub (sitio de alojamiento de proyectos), Jira (rastreador de problemas), Hudson (integración continua) y otros, con la hipótesis de que si estas herramientas están implicadas en la creación de barreras de género, pueden desanimar significativamente a los recién llegados, especialmente mujeres, de unirse a proyectos de OSS.
"Estamos interesados en cómo la gente usa las herramientas porque los 'errores' pueden estar incrustados en cómo se diseñó la herramienta, lo que puede poner en desventaja a personas con diferentes estilos cognitivos, ", Dijo Steinmacher." Esto se debe a que existen diferencias en la forma en que las personas resuelven problemas y utilizan las funciones del software. Curiosamente, la literatura muestra que estas diferencias en los estilos de resolución de problemas se agrupan por género. Por lo tanto, si alguien implementa una herramienta sin considerar un conjunto diverso de usuarios, pueden incluir tales reyes de insectos, que afectan a un género más que al otro ".
El estudio se basará en investigaciones previas de Burnett, cuyo equipo fue pionero en la técnica de investigación GenderMag, para encontrar "errores" de sesgo de género. GenderMag es un método de inspección que permite a los profesionales del software encontrar errores en su propio software utilizando cuatro personas de género. Los creadores de herramientas harán recorridos cognitivos de su software y responderán preguntas específicas a través de la lente de las facetas de resolución de problemas de cada persona.
Las facetas a considerar son:
Según los errores encontrados, el equipo propondrá formas de rediseñar la documentación de OSS; Estos rediseños y el proceso de creación de herramientas inclusivas se evaluarán empíricamente para crear una lista de las mejores prácticas para corregir errores de sesgo de género en productos y procesos.
"Algunos esfuerzos de investigación están investigando cómo se manifiestan los prejuicios de género en los proyectos de OSS, ", Dijo Steinmacher." Aquellos se enfocan en parte en identificar posibles problemas sociales y culturales que desalientan particularmente a las mujeres de unirse a las comunidades de OSS. Otros estudios se centran en los tipos de problemas que enfrentan las mujeres cuando participan en comunidades dominadas por hombres. Nuestra investigación complementa estos trabajos sobre factores sociales al enfocarse en comprender si las herramientas y la infraestructura que la gente usa para contribuir al OSS son cómplices en la creación de estos prejuicios y de qué manera ".
