Fiat Chrysler y el sindicato United Auto Workers han llegado a un acuerdo laboral tentativo que pide miles de millones en nuevas inversiones y miles de nuevos puestos de trabajo. el UAW anunció el sábado.

Fiat Chrysler Automobiles (FCA) es el último de los tres grandes fabricantes de automóviles de Detroit en llegar a un acuerdo de principio con el poderoso sindicato.

Ford y General Motors ya ratificaron sus acuerdos con el sindicato; GM sólo después de una paralizante huelga de 40 días.

El acuerdo con FCA, que aún requiere ratificación por parte de los empleados, llega en un momento delicado para el sindicato:dos altos funcionarios, incluido el presidente Gary Jones, se vieron obligados a renunciar en medio de una investigación en curso sobre corrupción.

Las acusaciones de corrupción están en el centro de una demanda federal que GM presentó a principios de este mes contra Fiat Chrysler.

La demanda alegaba que FCA había sobornado a dirigentes sindicales para obtener una ventaja injusta en las negociaciones laborales y obligarla a aceptar una fusión.

El fabricante de automóviles italo-estadounidense a su vez acusó a GM de intentar frustrar su fusión planeada con el fabricante de automóviles francés PSA.

FCA y UAW no han publicado todos los detalles de su acuerdo tentativo, pero el sindicato indicó que en general reflejaba los acuerdos negociados con GM y Ford.

"La estrategia de negociación de patrones ha sido un enfoque muy eficaz para que el UAW y sus miembros negocien ganancias económicas en torno al salario, beneficios y seguridad laboral, ", Dijo la vicepresidenta de UAW, Cindy Estrada, en el sitio web de UAW.

Ella dijo que el acuerdo pedía una inversión adicional de $ 4.5 mil millones por parte de FCA, que se espera que conduzca a la creación de 7, 900 puestos de trabajo.

Según se informa, el trato incluye $ 9, 000 bono para empleados, así como un aumento salarial del tres por ciento en el segundo y cuarto año del contrato.

Los jefes de los capítulos locales de la UAW se reunirán el miércoles para revisar el acuerdo tentativo y decidir si lo recomendarán a los miembros.

Si se aprueba, los empleados por hora y con salario votarían sobre la ratificación a partir del viernes, dijo el sindicato. Se espera que la votación dure unas dos semanas.

© 2019 AFP