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  • El CEO de Goldman Sachs dice que no hay prejuicios de género en Apple Card

    El director ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, ha negado las acusaciones de discriminación de género contra un programa de inteligencia artificial utilizado para establecer límites de crédito para las tarjetas Apple.

    El director ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, negó el jueves las acusaciones de discriminación de género contra un programa de inteligencia artificial utilizado para establecer límites de crédito para una nueva tarjeta del gigante tecnológico Apple.

    Un regulador financiero de Nueva York dijo el sábado que está investigando afirmaciones de que el emisor Goldman Sachs les dio a las mujeres límites más bajos en su tarjeta de crédito de Apple. después de que el tweet de un tarjetahabiente sobre el límite de crédito de su esposa se volviera viral.

    "No hay prejuicios de género en nuestro proceso para otorgar crédito, ", Dijo Solomon a Bloomberg TV al margen de una conferencia económica en Beijing.

    "No hay duda de que diferentes solicitantes pueden obtener resultados diferentes, y eso puede deberse a una variedad de razones ".

    Se desató un furor en las redes sociales cuando el empresario estadounidense David Heinemeier Hansson tuiteó que la Apple Card es un programa "sexista".

    Dijo que el algoritmo de "caja negra" de la tarjeta le había dado 20 veces el límite de crédito de su esposa, a pesar de que presentan declaraciones de impuestos conjuntas y ella tiene un puntaje crediticio más alto.

    Un algoritmo de "caja negra" se refiere a sistemas de inteligencia artificial cuyas decisiones no se pueden explicar.

    "Trabajaremos con el tiempo para hacer más para brindar más transparencia a nuestros clientes, "Dijo Solomon.

    El portavoz de Goldman Sachs, Andrew Williams, dijo anteriormente que las decisiones crediticias de la empresa no tienen en cuenta factores como "género, raza, la edad, orientación sexual o cualquier otra base prohibida por la ley ".

    © 2019 AFP




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