Los empleados de Google organizaron una sentada el miércoles para protestar contra lo que llaman una "cultura de represalias" en la empresa, la última de una serie de manifestaciones de trabajadores de la industria tecnológica.
No está claro cuántos empleados participaron en la sentada, pero la organizadora Meredith Whittaker tuiteó que cientos de personas protestaron en la oficina de Nueva York el miércoles por la mañana.
La manifestación se produce seis meses después de que miles de trabajadores de las oficinas de Google en todo el mundo se retiraran para protestar por cómo la empresa presuntamente manejó mal las denuncias de conducta sexual inapropiada.
Whittaker y Claire Stapleton, empleados de Google desde hace mucho tiempo y organizadores de la huelga de noviembre, acusó a la empresa de tomar represalias contra ellos por realizar esa protesta en un mensaje publicado en las listas de correo internas de Google el 22 de abril, Informó Wired.
Whittaker escribió que le informaron que su función en la empresa "cambiaría drásticamente, "y que tendría que abandonar su trabajo externo en ética de inteligencia artificial en AI Now Institute, una organización que ella cofundó.
Stapleton alegó en el mensaje interno de Google que le dijeron que sería degradada y uno de sus proyectos fue rechazado dos meses después de la huelga. Dijo que después de llevar sus inquietudes al departamento de recursos humanos de la empresa, su gerente comenzó a ignorarla y su trabajo fue delegado a otros. Su puesto fue restaurado después de que contrató a un abogado que incitó a la gerencia a investigar, Stapleton escribió en el mensaje obtenido por Wired.
"Nuestras historias no son las únicas. Google tiene una cultura de represalias, que con demasiada frecuencia funciona para silenciar a las mujeres, gente de color, y minorías de género, "Escribieron Whittaker y Stapleton." Las represalias no siempre son obvias. A menudo es confuso y prolongado que consiste en conversaciones heladas, iluminación de gas, cancelaciones de proyectos, rechazos de transición, o degradaciones ".
Desde el 22 de abril Los empleados activistas han promovido una campaña en las redes sociales #NotOKGoogle para recopilar otras historias de presuntas represalias contra los trabajadores de Google.
La compañía negó las acusaciones de represalias la semana pasada. Un portavoz de Google se negó a comentar, pero señaló una declaración anterior de la empresa sobre represalias.
"Prohibimos las represalias en el lugar de trabajo y compartimos públicamente nuestra política muy clara, ", dijo la empresa." Para asegurarse de que Google no escuche ninguna queja presentada, Damos a los empleados múltiples canales para informar inquietudes, incluso de forma anónima, e investigar todas las denuncias de represalias ".
El jueves, Google dijo que lanzó un nuevo sitio para que los empleados reporten inquietudes y compartió públicamente sus políticas sobre acoso y represalias.
Las protestas en Google el miércoles, que coinciden con el Día Internacional de los Trabajadores, parecen haber tomado muchas formas. Una ingeniera de software de Google tuiteó que asiste al trabajo, pero boicotea los correos electrónicos y las reuniones. y creó un correo electrónico de respuesta automática en el que explica que no está disponible porque participa en la protesta. Algunos empleados, ella tuiteó, planee tomarse un día por enfermedad, refiriéndose a una acusación de que la empresa instó a Stapleton a tomar una licencia médica después de organizar la huelga.
El activismo de los empleados de las empresas de tecnología se ha vuelto más común en la industria en los últimos meses.
Cientos de desarrolladores de videojuegos están hablando de sindicalizarse. Los trabajadores de Amazon y Microsoft denunciaron el trabajo de sus empleadores en tecnología militar y policial. La fuerza laboral de Google ha solicitado previamente a la empresa que otorgue más derechos a los trabajadores contratados, reformar su junta de ética de IA y dejar de desarrollar un motor de búsqueda censurado para China.
Las protestas han tenido algún impacto. Poco después de la huelga, Google dejó de exigir el arbitraje en casos de conducta sexual inapropiada. La compañía también eliminó su consejo de ética de inteligencia artificial después de una reacción violenta por los controvertidos nombramientos y renunció a un acuerdo con el ejército para construir tecnología de reconocimiento de objetos para drones.
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