En este 1 de noviembre, 2018, foto de archivo, los trabajadores protestan contra el manejo de Google de las acusaciones de conducta sexual inapropiada en Mountain View de la compañía, Calif., sede. Google dice que ha actualizado la forma en que investiga las denuncias de conducta indebida, cambios que se comprometió a hacer después de que miles de empleados se retiraran en protesta en noviembre pasado. La compañía dice que los cambios facilitan que los empleados presenten quejas sobre conducta sexual inapropiada u otro tipo de acoso. La medida sigue a las afirmaciones de dos organizadores de la huelga de que enfrentaron represalias de Google por ayudar a organizar la protesta. (Foto AP / Noah Berger, Expediente)
Google dijo el jueves que actualizó la forma en que investiga las denuncias de conducta indebida, cambios que la compañía se comprometió a realizar después de que los empleados pidieran acción el año pasado.
La compañía enfrenta simultáneamente una reacción violenta de dos empleados que dicen que enfrentaron represalias corporativas después de ayudar a organizar las protestas de noviembre.
Los cambios del jueves están diseñados para facilitar que los empleados presenten quejas sobre conducta sexual inapropiada u otros problemas. Google también emitió pautas para decirles a los empleados qué esperar durante una investigación, y agregó una política que permite a los trabajadores llevar consigo a un colega para que les brinde apoyo durante el proceso de presentación de informes.
El director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, prometió hacer estos cambios el otoño pasado después de que miles de empleados de Google en las oficinas de la compañía en todo el mundo se retiraran brevemente para protestar por el manejo de la compañía de las investigaciones de conducta sexual inapropiada y los pagos a ejecutivos que enfrentan acusaciones de conducta inapropiada.
Google ya ha respondido a algunas demandas de los manifestantes poniendo fin al arbitraje obligatorio y cambiando las reglas de beneficios para algunos trabajadores temporales y contratistas.
Pero los organizadores de la huelga dicen que hay más por hacer. Dos organizadores enviaron un correo electrónico interno a algunos empleados de Google esta semana diciendo que la compañía había tomado represalias contra ellos después de ayudar a organizar las protestas.
Este 1 de noviembre 2018, La foto de archivo muestra una foto del logotipo de Google en sus oficinas en Granary Sqaure, Londres. Google dice que ha actualizado la forma en que investiga las denuncias de conducta indebida, cambios que se comprometió a hacer después de que miles de empleados se retiraran en protesta en noviembre pasado. La compañía dice que los cambios facilitan que los empleados presenten quejas sobre conducta sexual inapropiada u otro tipo de acoso. La medida sigue a las afirmaciones de dos organizadores de la huelga de que enfrentaron represalias de Google por ayudar a organizar la protesta. (Foto AP / Alastair Grant, Expediente)
Una empleada dijo que le dijeron que pusiera fin a su trabajo de investigación externo sobre la ética de la inteligencia artificial. Otro dijo que efectivamente fue degradada antes de contratar a un abogado, cuando su trabajo fue restaurado.
Pero se enfrenta a un entorno "hostil" y considera dejar de fumar todos los días. ella escribió en el correo electrónico.
Google negó las denuncias de represalias, diciendo que los empleados reciben regularmente nuevas asignaciones a medida que cambian las necesidades comerciales.
Los organizadores de la huelga celebrarán un ayuntamiento virtual el viernes para que los empleados de Google discutan las denuncias de represalias.
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