Joanna Geary comenzó como periodista en el Reino Unido y ahora vive en Nueva York. donde actualmente es directora de curaduría de Twitter. En ese papel, ella está a cargo de mostrar a los usuarios todo, desde las noticias más importantes del día hasta las tendencias extravagantes.

Geary, 38, recientemente habló con The Associated Press sobre la gestión de personas en diferentes zonas horarias y la gestión de un equilibrio entre la vida laboral y personal. Las preguntas y respuestas se han editado para mayor brevedad y claridad.

P:¿Cómo es su trabajo diario?

R:Tengo informes directos en Londres, en Toronto, en Nueva York, en San Francisco, en Tokio y en Sydney (e informes indirectos) en México y Brasil. Cuando trabajas lejos de la gente, es muy importante tener un tiempo estructurado para ver a la gente. Eso significa que mis días se alargan bastante.

P:¿Qué ha aprendido sobre la resolución de problemas a lo largo de los años?

R:Cuanto mayor sea la diversidad de habilidades, antecedentes y personalidades en la sala, es más probable que encuentre la mejor solución y la mejor manera de implementarla.

P:¿Cuánto le prestas atención a tu competencia?

R:Me mantengo bastante bien informado sobre lo que sucede en nuestra industria, pero trato de no concentrarme demasiado en la observación de la competencia. He estado en esa posición antes y puede ser muy fácil convertirse en rehén de las estrategias de otras personas en lugar de redoblar la comprensión de su valor único y tratar de mejorarlo.

P:¿Qué consejo le daría a su yo más joven sobre la gestión de personas?

A:Nunca lo eres alguna vez va a tener todas las respuestas. La mayoría de las respuestas vendrán de su equipo, y su trabajo es intentar crear un entorno en el que sean reconocidos y recompensados ​​por presentarlos. También, por mucho que lo intentes, lo estropearás. Lo más importante es cómo lidias con eso.

P:¿Qué consejo tiene sobre cómo los propietarios de pequeñas empresas y otras personas pueden usar Twitter?

R:Empiece poco a poco y siga a las personas que conoce o que son solo una o dos personas alejadas de las personas que conoce. Aprenda a conectarse y a tener conversaciones con ellos. A menudo, se puede obtener mucho valor expandiendo su red, aunque sea un poco.

P:¿Qué hace para lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida privada?

R:Disfruto el tiempo que paso con mi esposo, familiares y amigos cercanos. Mudarse a otro país me ha hecho valorar mucho el tiempo que paso con ellos, mucho más. También soy un gran fanático de los podcasts, así que a menudo usaré mi viaje a casa como tiempo para escuchar y descomprimirme.

Pero también está hablando con alguien que en el Reino Unido utilizó su tiempo libre para iniciar la reunión mensual más grande de tecnólogos y periodistas de Londres. La tecnología y el periodismo siempre han sido un interés más allá del trabajo, así que admito totalmente que la línea se puede difuminar.

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