En este 14 de diciembre, 2016, foto de archivo, El director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, escucha mientras el presidente electo Donald Trump habla durante una reunión con líderes de la industria tecnológica en la Trump Tower de Nueva York. El fabricante de automóviles eléctricos Tesla debe encontrar un nuevo presidente para su junta directiva en virtud de un acuerdo anunciado el sábado. 29 de septiembre 2018, con la Comisión de Bolsa y Valores. Quien asuma el trabajo se enfrentará a la formidable tarea de supervisar a Musk, un carismático, Ejecutivo visionario con racha impulsiva. (Foto AP / Evan Vucci, Expediente)
No será un trabajo fácil.
Quien se convierta en el nuevo presidente de Tesla Motors se enfrentará a la formidable tarea de controlar a Elon Musk, el carismático, director ejecutivo visionario con racha impulsiva, al mismo tiempo que ayuda a Musk a lograr su sueño de convertir a Tesla en una empresa rentable, productor de mercado masivo de coches eléctricos respetuosos con el medio ambiente.
Musk renuncia al cargo de presidente en virtud de un acuerdo anunciado el sábado con la Comisión de Bolsa y Valores. Además de un nuevo presidente, Tesla también recibió la orden de nombrar dos nuevos, miembros independientes de su directorio. Una junta más asertiva podría proporcionar el tipo de supervisión más estricta que muchos expertos legales, e inversores de Tesla, digamos que está atrasado para una empresa del valor de mercado de Tesla. Las acciones de la compañía subieron un 15 por ciento en las operaciones previas a la comercialización.
El acuerdo surgió de una demanda que presentó la SEC acusando a Musk de engañar a los inversores en agosto con un tweet que decía que tenía "fondos asegurados" para tomar la empresa como privada.
Sin embargo, una tabla más contundente, junto con un CEO dominante como Musk, podría generar conflictos en un momento de riesgo para la empresa. CEOs visionarios como Steve Jobs de Apple y Jack Dorsey de Twitter han sido expulsados por fuertes juntas directivas. aunque ambos finalmente regresaron a sus empresas.
Incluso con el asentamiento, Tesla se enfrenta a una abrumadora variedad de desafíos.
El Departamento de Justicia ha abierto su propia investigación sobre el tuit del 7 de agosto de Musk:en el que dijo que haría privada la empresa a 420 dólares la acción. La demanda de la SEC acusó que el tweet, lo que provocó que las acciones de Tesla subieran, fue engañoso porque en realidad no tenía los fondos asignados para tal movimiento.
Tesla también está bajo una fuerte presión para obtener ganancias porque está quemando $ 1 mil millones en efectivo cada tres meses y, a finales de junio, tenía solo $ 2.2 mil millones en el banco.
Musk ha dicho que la empresa necesita producir 7, 000 coches a la semana para ganar dinero, un objetivo que pretendía alcanzar en el trimestre julio-septiembre. Es probable que la compañía informe las cifras de producción esta semana y los resultados financieros de ese trimestre a principios de noviembre.
Otra preocupación:alrededor de $ 1.3 mil millones en deuda de Tesla se pagarán en marzo, incluyendo $ 230 millones en noviembre.
Algunos inversores pueden querer más que un nuevo presidente. Tesla no tiene director de operaciones, un ejecutivo No. 2 crítico en la mayoría de las empresas. Eso es un marcado contraste con otras startups, como Facebook, donde Mark Zuckerberg contrató a Sheryl Sandberg como COO muy influyente.
En la demanda presentada el jueves por la SEC, la agencia dijo que buscaba eliminar a Musk de la gestión de Tesla por completo. Muchos inversores han argumentado que mantener a Musk como director ejecutivo es fundamental en ese momento.
"No dudo del valor de Musk para Tesla, "John Coffee, un profesor de derecho de la Universidad de Columbia y experto en gobierno corporativo, dijo. "Sin él, son solo una empresa emergente con dificultades que está quemando efectivo a un ritmo desesperado y se enfrenta a una crisis de reembolso de deuda en el futuro cercano.
"Musk es un empresario icónico, pero necesita la supervisión de un adulto, "Café añadido.
Ahí es donde entran los nuevos miembros de la junta. La junta actual, que incluye al hermano de Musk, Almizcle de kimbal es ampliamente visto como subordinado a Musk. Han expresado públicamente su apoyo a muchos movimientos recientes, como su rechazo la semana pasada de una oferta de liquidación anticipada de la SEC.
"El tablero es verdaderamente el capítulo alfa del club de fans de Elon Musk, "dijo Erik Gordon, profesor de la Ross School of Business de la Universidad de Michigan.
Teresa Goody, ex abogado de la SEC y fundador de The Goody Group, una firma consultora, Dijo que muchas startups comienzan con un CEO poderoso que normalmente pone "amistosos" en la junta.
A medida que una empresa crece y se vuelve más sofisticada, Goody dijo, Por lo general, se incorporan más directores independientes para brindar una mejor supervisión.
"Eso está sucediendo un poco más tarde en el ciclo de vida de la empresa en el caso de Tesla, " ella dijo.
Todavía, Elon Musk es diferente a muchos directores ejecutivos porque posee aproximadamente el 20 por ciento de las acciones de la compañía. Eso le da más influencia.
"En un caso típico, el director ejecutivo es un empleado de alto precio "de la junta, Dijo Gordon. "Musk seguirá siendo más poderoso que el presidente de la junta".
Habrá otras limitaciones en el comportamiento de Musk:como parte del acuerdo de la SEC, Sus tweets y otros comentarios deberán ser examinados por la empresa antes de que puedan ser publicados.
"Esta humillación, que Elon no puede salir a menos que tenga una correa, es lo que más le molestará, "Dijo Gordon. Lo llamó una" medida extraordinaria ".
Gordon cree que la SEC debería haber ido más allá y buscar agregar hasta cuatro nuevos miembros de la junta y eliminar algunos antiguos.
Todavía, Gordon dijo:"Creo que esta experiencia le ha demostrado que, por muy inteligente que sea, o por muy poderoso que crea que es, el gobierno también es poderoso ".
Es posible que Musk quiera vigilar de cerca al nuevo presidente, sin embargo. El propio Musk era el presidente de la junta, después de invertir en la empresa, antes de despedir al director ejecutivo y asumir el cargo de director ejecutivo.
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