Mike Cooper y sus cuatro colegas en la clase inaugural de Amazon de veteranos convertidos en tecnólogos no harán mella en los aproximadamente 17 de la compañía. 000 puestos de trabajo.

Pero los cinco ex miembros del servicio armado representan hasta dónde llegará el gigante de Seattle para satisfacer su insaciable apetito por los trabajadores.

Cobre, un veterano de la Guardia Costera de 31 años, y sus colegas son, después de una breve ceremonia el miércoles por la mañana, los empleados más nuevos de Amazon, los primeros graduados de un programa diseñado para guiar a los veteranos hacia carreras en trabajos de tecnología en demanda. La cohorte se une a Amazon Web Services como asociados de soporte en la nube, ayudar a los clientes que utilizan la plataforma de computación en la nube a solucionar problemas.

"Esto es solo cinco, "dijo Ardine Williams, un vicepresidente que supervisa los recursos humanos de la red de operaciones mundial de Amazon, ella misma un ex capitán del ejército. "Es sólo el comienzo."

Otro comienzo fue en 2016, cuando dos miembros del equipo de Williams sugirieron que la compañía buscara pasantías de veteranos para cubrir puestos de trabajo en Amazon Web Services de rápido crecimiento.

Obtuvieron la certificación del Departamento de Trabajo, un obstáculo necesario para recibir el apoyo del gobierno para tales programas de capacitación laboral, y dio a conocer la nueva iniciativa en enero de 2017. El programa, anunció en medio de un impulso de la Casa Blanca para que las empresas contraten más veteranos, también coincidió con la propia iniciativa del sector de la tecnología para aumentar el grupo de empleados con las habilidades para ocupar puestos de trabajo de rápido crecimiento en áreas como la computación en la nube y la ciencia de datos. En el estado de Washington, mientras tanto, Gobernador Jay Inslee, quien habló en el evento de Amazon el miércoles, ha impulsado los aprendizajes como una herramienta importante para capacitar mejor a la fuerza laboral del estado.

Aprendiz alistado en Amazon, el programa de aprendizaje financiado en parte con fondos federales y supervisado por la Asociación de la Industria Tecnológica de Washington, para ayudar a gestionar su propia formación. Los reclutas pasaron tres meses en el aula antes de ingresar a un Aprendizaje de 12 meses para desarrollar experiencia en el trabajo.

Cobre, quien también trabajó como paramédico después de dejar la Guardia Costera, calcula que el aprendizaje le ahorró decenas de miles de dólares en matrícula que de otro modo habría pagado para obtener la misma experiencia y certificaciones.

"No siempre ha sido divertido, Cooper dijo sobre el programa. "En ningún momento ha sido fácil".

Aclarando su broma, para muchos, también una descripción bastante precisa de la vida en las famosas exigencias, Amazon de ritmo rápido:Cooper dijo que no estaba atacando a su nuevo empleador.

"Hay lugares mucho peores" para aterrizar, Dijo Cooper. "Y pocos mejores."

Amazon dice que alrededor de 175 veteranos están actualmente realizando pasantías en las oficinas de Amazon en todo el país.

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