En una revelación de ahorro de dinero para las organizaciones inclinadas a invertir en tecnología de la información especializada para apoyar el proceso de generación de ideas, una nueva investigación sugiere que incluso los no especializados, La TI organizacional cotidiana puede fomentar la creatividad de los empleados.

Publicado recientemente en la revista Información y organización , estos hallazgos de Dorit Nevo, profesor asociado en la Escuela de Administración Lally del Instituto Politécnico Rensselaer, muestre que la TI estándar se puede utilizar para la innovación. Es más, Esto es mucho más probable que suceda cuando la tecnología está en manos de empleados motivados para dominar la tecnología. comprender su papel en la organización, son reconocidos por sus esfuerzos, y se les anima a desarrollar sus habilidades.

"Lo que revela este estudio es que la innovación se encuentra no solo mediante el uso de tecnología creada específicamente para respaldar la generación de ideas, "Dijo Nevo." La creatividad proviene tanto de la herramienta como de la persona que la usa ".

La mayoría de las empresas y organizaciones utilizan tecnologías informáticas comunes, como los programas de análisis empresarial, sistemas de gestión del conocimiento, y sistemas de punto de venta, para permitir a los empleados completar las responsabilidades laborales básicas. Nevo quería saber si los empleados también podrían utilizar esta TI estándar para crear nuevas ideas en la parte delantera del proceso de innovación. donde se generan las ideas, desarrollado, y luego defendido.

Al desarrollar un modelo basado en la teoría para examinar la innovación habilitada por TI en un estudio empírico, Nevo descubrió que los empleados motivados para dominar la TI pueden utilizar incluso la tecnología estándar como herramienta de creatividad. aumentar el retorno de la inversión en las tecnologías que las empresas ya tienen internamente.

"Una organización puede obtener mucho más valor de su tecnología de TI si permite que las personas adecuadas las utilicen y luego las apoyen, ", Dijo Nevo." Este valor agregado será, Sucesivamente, Ahorre dinero a las organizaciones porque no siempre tienen que invertir en tecnología especializada para que sus empleados generen soluciones a problemas relacionados con el trabajo o ideas de mejora en el lugar de trabajo. Solo tienes que confiar en tus empleados para poder innovar con las tecnologías que tienes ".